Carta oro salariale VTB World 24. Perché è vantaggioso per il personale militare e i dipendenti statali aprire una carta VTB World

Il sistema di pagamento russo MIR è stato creato nel 2015 come risposta forzata alle sanzioni e alle restrizioni finanziarie imposte da paesi stranieri.

Gli emittenti delle carte MIR sono grandi banche, përfshirë VTB.

I suoi destinatari sono dipendenti di organizzazioni di bilancio e pensionati.

Informazioni sulla carta MIR

Le carte MIR sono destinate ai destinatari degli stipendi dal bilancio del Paese. Në fund të funzionalità, le carte MIR jo sono inferiori ai soli prodotti në plastica dei sistemi në pagamento Visa ose MasterCard, në mënyrë që të jetë e vlefshme esclusivamente sul territorio della Federazione Russa. Il funzionamento delle carte non dipende dalla situazione politica internazionale.

Nessuna delle possibili transazioni può essere annullata o bloccata per motivi esterni.

• I fondi dei klienti sono semper protetti in conformità con
• standarde ndërkombëtare
• sicurezza.

La Banca VTB 24 emette la carta MIR come parte del pacchetto Multicard në tre versione:

stipendion;

• stipendion “Trojka”;
• pensionist.
• Prodotti ndryshon sipas tarifave të shërbimit, kufijve të transazionit dhe një serie të bonusit.
• Mundësia:
• prelievo gratuito di contanti dalla carta VTB 24 MIR presso gli sportelli bancomat di emittenti russi;
• pagamenti preferenziali e trasferimenti su conti e carte di clienti di VTB e altre banche;
• programi për bonus;

lidhja falas e VTB 24 Banking në internet;

mbështetje për teknologjinë pagamento PayWave pa kontakt;

entrate aggiuntive sul saldo del conto.

• fino al 10% annuo su un conto di risparmio;
• cashback per eventuali acquisti e pagamento di servizi;
• Fino al 10% di cashback për gli acquisti në kategorinë e përcaktuar;
• premi in cambio di punti bonus per dhe pjesëmarrës në programin "Collezione" ose "Viaggio";
• Servizi gratuiti di manutenzione remota.

Termini e tarifa

Mantenimento carte MIR per i dipendenti progetto salariale e klienti në età pensionabile:

• l'adesione al pacchetto servizi Multicard è gratuita;
• emissione gratuita della card prodotto;
• komisione per la manutenzione del pacchetto nel primo e nei mesi successivi - 0 rubli;
• komisione për la riemissione a causa di perdita, danneggiamento, scadenza – 0 rub.;
• Njoftimi me SMS për një transazione effettuata sono gratuite;
• connessione e manutenzione di servizi remoti Internet banking dhe mobile banking – 0 rub.;
• la komisione per il prelievo di contanti presso gli sportelli bancomat del Gruppo VTB è di 0 rubli, presso le banche terze – 0 rubli.

per importi fino a 15 milje.

Le informazioni sulle tarife dei servizi sono pubblicate sul sito web vtb.ru, nonché sugli stand informativi negli uffici della banca.

I pensionati possono anche ricevere pagamenti su una carta MIR.

• Secondo la legge del 1 maggio 2017, tutti dhe destinatari dei pagamenti di bilancio sono tenuti a utilizare la carta di pagamento MIR:
• dipendenti di istituzioni finanziate dal bilancio statale (servizi fiscali, autorità statali ed esecutive, istituzioni sanitarie ed educative, dogane, tesoreria, ministeri, etj.);
• dipendenti di unità militari e organizzazioni delle forze armate, nonché personale militare e personale dell'esercito russo (partecipante al progetto salariale VTB - Ministryo della Difesa);

pensionati.

Per i beneficiari di pensione viene rilasciata una tessera pensionistica MIR preferenziale.

La legge obbliga dhe rappresentanti delle categorie elencate a ricevere gli stipendi su questa carta di pagamento.

Le carte MIR per ricevere gli stipendi vengono rilasciate a tutti i dipendenti di un'organizzazione che partecipa al progetto salariale Bank VTB.

Për fare ciò, jo è necessario contattare la banca: il datore di lavoro prezantoj autonomamente gli elenchi di tutti i dipendenti, quindi vengon emesse carte già pronte sul luogo di lavoro.

Ordina una carta online senza contattare una filiale VTB o il tuo datore di lavoro.

1. Se il datore di lavoro non partecipa al progetto salariale, puoi richiedere un certificato senza passare attraverso l'ufficio contabilità:
2. Seleziona una carta stipendio sul sito web VTB 24.
3. Fare clic sul pulsante "Ordina".
4. Compila il modulo, indicando il tuo nome completo e le informazioni di contatto, le caratteristiche del prodotto e un ufficio comodo dove ricevere il tuo ordine.
5. Dopo aver ricevuto una notifica SMS sulla consegna dello strumento di pagamento, ritiralo presso una filiale VTB intro 7-10 Giorni. Invia la tua richiesta di trasferimento rroga

alla carta MIR nel reparto contabilità.

Puoi chiedere a un impiegato della banca una domanda quando ricevi la plastica.

1. Për ricevere la pensione:
2. Seleziona una "Multicard" per pensionati sul sito web vtb.ru e fai clic su "Ordina".
3. Compila la domanda, indicando i tuoi dati personali e di contatto, nome e parola in codice.
4. Ricevi tu stesso il prodotto finito in 7-10 giorni presso la filiale o ordina la consegna tramite corriere.

Përpiloni një vazhdimësi të transferimit të pensioneve të gjitha'MFC ose të gjitha Cassa pensione, duke treguar dhe dettagli del për della carta.

Për kontattare l'MFC o la Cassa pensione, devi avere con te il passaporto e lo SNILS.

Documenti richiesti

• Kërkesat për një stipendion percettori:
• età dai 18 vjet;
• cittadinanza della Federazione Russa;

disponibilità di un passaporto russo con un periodo di validità attuale.

• età dai 18 vjet;
• Kërkesat për pension:

avere unpassaporto.

Il prodotto è adatto a coloro che sono già in pensione o intendono ricevere pagamenti pensionistici.

Video: Possibilità della carta salariale VTB 24.

Eja chiudere la tessera MIR Chi intende rifiutarsi di utilizare la carta stipendio MIR ricordi: la plastica è solo uno strumento di accesso conto bancario

Per fare ciò recatevi presso la filiale più vicina e compilate l'apposita domanda.

Se sono rimasti punti inutilizzati sui conti bonus, si consiglia di shpenzimet në anticipo.

Sono ormai lontani i tempi in cui gli stipendi venivano pagati tramite la cassa aziendale.

Oggi quasi tutte le persone afficialmente impiegate hanno una carta salario.

Progetti di buste paga delle banche consentono accordi completamente automatizzati con i dipendenti.

Cos'è un progetto salariale?

1. Un progetto salariale è un vero e proprio accordo tra un'impresa e un'organizzazione bancaria sul pagamento degli stipendi o di qualsiasi altro pagamento tramite una carta di plastica.
2. I prestiti VTB 24 per i titolari di carte salariali sono, di norma, concessi a condizioni più favorevoli rispetto ai klienti ordinari.
3. Vantaggi per le imprese
4. Inoltre l'azienda riceve anche una serie di vantaggi:

La procedura di busta paga viene eseguita dalla banca, di conseguenza il processo di pagamento dei dipendenti è notevolmente ridotto.

Risparmiare sui servizi di raccolta.

• I pagamenti individuali per ciascun dipendente sono confidenziali.
• Le carte bancarie vengono servite 24 ore su 24.
• Carta salariale VTB 24: condizioni e caratteristiche
• Di seguito sono elencati tutti dhe mundësia e prodotti che può offrire VTB 24 Bank për një pagë të pagave, të papaguara në karatteristiche dell'uno ose dell'altro tipo di carta.
• Il limite giornaliero per il prelievo di contanti sarà di 100.000 rubli.
• Shërbimi për regjistrimin e fundit është 5 mbështetës në plastica aggiuntivi, për shkak të njësisë së rilasciate falas.

Sconti dai partner bankari fino al 20%.

• Kolegamento della funzione di scoperto per un importo fino një 300,000 rubla.
• Lo stipendio ricevuto deve essere di almeno 15,000 rubla.
• Importo del rimborso 1%.
• Le carte salariali VTB 24 specifiko hanno opzioni per l'utilizzo nei sistemi internacionali.
• Aumento dello status di titullin della carta.
• Il limite giornaliero aumenta një 200,000 rubla.
• Ulteriore aumento dello sconto dei partner bankari fino al 25%.

Lo scoperto sulla plastica raggiunge në 300,000 rubla.

• Sherbimi per l'assicurazione dei depoziti sulla carta.
• Aumento della posizione di cash back me 3%.
• Paga Livello prej 40.000 rubla.
• Assicurazione per le persone che viaggiano al di fuori della Federazione Russa.
• Il livello salariale dovrebbe essere di 80.000 rubli.
• Il rimborso sarà del 5%.

Në kërkim të një sistemi të vetëm të disponueshëm për një pagament reciproci.

La tipologia di carta privilegiata dhe caratterizzata dalle seguenti caratteristiche:

• Stipendion prej 150,000 rubla.
• Il rimborso sarà del 5%.
• Mundësia e ricevere quattro carte bancarie gratuite.
• Il servizio concierge è un servizio specializzato 24 ore su 24 che ti aiuterà a prenotare aloggio o biglietti ovunque.
• Leja me përparësi është e lirë nga mundësia e përdorimit dhe shërbimi VIP në aeroportin e cilësisë së lartë.

Kondizioni për ricevere le carte stipendio VTB 24

Il processo di emmissione delle carte di progetto salariale VTB 24 è abbastanza semplice e non ci sono costi per i futuri titolari della carta. Come risultato dell'adesione al progetto, una persona riceverà uno stipendio Karta VTB

1. 24. Le condizioni per la sua acquisizione sono diskuto in dettaglio di seguito:
2. Candidarsi per un lavoro come dipendente di un'impresa che è è cliente di VTB Bank e collabora con questa organizzazione finanziaria nell'ambito di un progetto salariale.
3. Immediatamente dopo la registrazione ufficiale nel dipartimento Risorse umane, il dipendente viene informato dell'indirizzo esatto della filiale bankaria in cui viene servita l'impresa.

Qui verrà ordinata la carta per questo dipendente.

Nel giorno indicato (di solito la procedura dura cinque giorni lavorativi bancari), devi recarti in ufficio con un documento comprovante la tua identità e ricevere la carta tra le mani.

1. Il vantaggio dei prodotti salariali VTB 24
2. I vantaggi per i datori di lavoro sono i seguenti:
3. Facilità di ingresso nel progetto salariale VTB 24 per i datori di lavoro.
4. Semplificazione delle operazioni di controllo della liquidità, il servizio di progetto del libro paga è, in una certa misura, un tipo di lavoro di gestione della liquidità in outsourcing che farà risparmiare tempo e denaro all'impresa.
5. Riduce i posti di lavoro e il pagamento per i servizi specialistici.
6. Garantisce il puntuale pagamento degli stipendi ai dipendenti, calcolati senza errori in base alle dichiarazioni presentate.

Benefici per i dipendenti

I vantaggi della carta salariale VTB 24 per dhe dipendenti sono elencati di seguito:

1. Qualsiasi dipendente, utilizzando i terminali della banca o dei suoi partner, ha la possibilità di prelevare contanti senza addebitare interessi per l'utilizzo del servizio.
2. Il saldo della carta salariale VTB 24 non diminuirà dell'importo della komisione.
3. Gli utenti delle carte progetto salariale hanno la possibilità di ordinare ed emettere prodotti di carte aggiuntivi. Vengono forniti servizi di prestito senza interessi a breve termine per operazioni di scoperto, riintegrati dopo la maturazione kontanti
4. al titolare della carta. L'uso delle mappe è possibile, sia sul territorio Federata Ruse
5. e oltre.
6. Attivazione dei service di internet banking per il titolare della carta.
7. Per il titolare della carta non ci sono costi aggiuntivi per la manutenzione del prodotto della carta, poiché tutte le spese per la sua manutenzione sono a carico dell'azienda datrice di lavoro.

Fornire ai participanti al progetto servizi per l'apertura di una linea di kredito.

Condizioni di credito per le persone che partecipano a progetti salariali

• Come accennato in precedenza, i prestiti VTB 24 per i titolari di carte salariali sono concessi a condizioni più favorevoli rispetto alle persone che non participano a progetti salariali.
• Cila është kjo gjendje? Il prodotto di prestito viene fornito a condizioni particolarmente vantaggiose e richiede un pacchetto più piccolo di documenti per essere completato. Në alcuni casi saranno mjaftueshëm solo la richiesta e il passaporto del titolare della carta, poiché la banca conosce già il vostro livello di reddito.
• Le condizioni teknike per i participanti al progetto della carta salariale dipendono dalla scelta

VTB 24 ofre ai klienti l'emissione di carte salariali kushte të ndryshme.

Sono disponibili 5 opzioni in plastica, progettate in modo molto semplice.

La carta salariale VTB 24 ti consentirà di utilizzare non solo i tuoi fondi, ma anche altri vantaggi della banca.

Pacchetto servizi "Classic"

La carta salariale più semplice è quella classica, che viene fornita a una persona se il suo reddito mensile è di 15.000 rubli.

Vetem nje kerkese kondizioni puoi diventare il proprietario della plastica. Il vantaggio di questa opzione è la possibilità di utilizzare la plastica a basso reddito..

Inoltre vengono aperti 3 conti gratuiti in diverse valuta e una carta aggiuntiva in qualsiasi valuta.

Pacchetto "Oro"

Mastercard Gold ju konsentirà di ottenere condizioni più favorevoli. Për riceverlo devi avere uno stipendio da 40,000 rubla

Inoltre, përfshijnë l'assicurazione di tutto il denaro presente sui conti, nonché l'apertura di 2 carte aggiuntive in qualsiasi valuta a tua scelta.

1. La carta salariale Gold përfshin njoftime SMS falas dhe 500 bonus.
2. Opzione platino

Una carta salariale platino è ancora più redditizia di una carta oro.

Puoi aprirlo solo con un stipendio di 80.000 rubli e oltre

.

Inoltre, VTB 24 ofron një mundësi falas për 3 carte plastike në cilësi të lartë.

L'Oferta Platino përmbledh: Njoftoni SMS. Assicurazione per chi viaggia spesso.

Per ricevere una carta stipendio, devi ricevere il tuo stipendio su base regolare.

• Tarifa per la manutenzione delle carte salariali
• La foto mostra in dettaglio le tariffe per tutti e tre i pacchetti di servizi bancari.
• Privilegj Carta
• Me stipendion

150,000 rubla

I klienti VTB 24 possono ordinare una carta salariale Privilege.

Unë dipendenti di VTB 24 devono, dopo aver firmato il contratto, venire in azienda e familiarizzare dhe dipendenti con tutte le condizioni, dire loro quali sono le tariffe, come si presenta questa o quella opzione di plastica.

Dopo la lezione introduttiva, viene lasciato nel reparto contabilità Sasia e pasur pyetësor da kompilare.

Tutti i moduli devono essere compilati personalmente dai dipendenti, indicando i propri dati, nonché il numero, la serie e il codice del passaporto.

Successivamente, i dipendenti portano dhe moduli in banca.

Secondo questo principio, qualsiasi dipendente può richiedere una carta master VTB 24. Se l'azienda è molto grande, il lavoro contabile viene svolto da uno o più rappresentanti della banca.

La carta salariale VTB 24 viene rilasciata personalmente ai klienti dopo aver visitato la banca.

Devi avere con te il passaporto. Dove altro puoi ottenere una carta stipendio? Një volte viene rilasciato nel reparto contabilità dell'organizzazione, ma anche personalmente nelle mani del proprietario.

Per riceverlo sono necessari il passaporto e la firma sul modulo. L'emissione di plastica viene effettuata abbastanza rapidamente.è stato a lungo diskuto dalla lidership del paese.

Durante il periodo di rafforzamento delle "sanzioni anti-russe" ka trovato la sua vera incarnazione.

Secondo la legge di maggio n. 88-FZ, nga 1 luglio 2018, tutti e gli studenti degli instituti scolastici devono avere una carta bancaria MIR.

È a loro che verranno trasferiti gli stipendi e gli stipendi.

Lo stesso vale per i pensionati che, alla scadenza delle vecchie carte, riceveranno le carte di pagamento nazionali MIR, pëllumb maturerà la pensione. Informacioni i plotë su queste carte bancarie possono essere ottenute sul sito ufficiale – mironline.ru. Secondo le informazioni pubblicate su questo portal, në 4 luglio 2017, 98 banche emettono carte MIR e 274 isstituti di credito carte di servizio di questo tipo.

Elenco delle banche che servono le carte Mir sul sito mironline.ru Në përgjithësi, për një pjesë të madhe të të dhënave të rregullta të kartës së bankës, të reja kartë në pagamento MIR jo sarà diversa dalle solite Visa e Mastercard. semplicemente inutil.

Lo stesso vale per i negozi stranieri online.

A causa della velocità di lancio dhe dell'emissione di massa delle carte bancarie MIR, për të gjetur një vend tjetër kombëtar në internet për të mos lejuar accettano.

Alla fine della recensione sugli svantaggi delle carte bancarie MIR, vale la pena menzionare uno svantaggio naturale: un sistema di fidelizzazione non sviluppato.

Speriamo che in futuro e con la distribuzione di massa questo inconveniente venga eliminato. Sei felice di avere ora una carta bancaria Mir? Opzioni del sondaggio sono limitate perché JavaScript dhe çaktivizohet në shfletuesin tuaj. Ejani fare gli acquisti abituali su Internet dhe viaggiare all'estero senza contanti? Cila është arsyeja për zgjidhjen e një problemi që do t'ju ndihmojë të reddito ose të merrni një kartë në faqen kombëtare.

La cosa più semplice è prire una normale carta di debito Visa ose Mastercard presso la banca dove ti dhe stata rilasciata la carta stipendio MIR. Përdorimi i bankingut online o aplikacioni celular