Fertilizzante dhe alimentazione
La forma unificata della carta personale dhe miratimi i statusit me dekretimin e Comitato statistico statale della Federazione Russa del 5 gennaio 2004 n. 1 "Sull'aprovazione delle forme unificate della documentazione contabile primaria per la registration del lavoro e il suo pagamento".
La sezione 8 di questo modulo è una delle compilate più frekuentime.
Infatti, a differenza della maggior parte delle altre colonne di questo documento, che vengono compilate una volta, le voci in questa sezione possono essere effettuate due o tre volte l'anno, e talvolta più spesso.
Pertanto, spesso si verificano situazioni in cui lo spazio in questa sezione finisce.
Në questo caso, a nostro avviso, è necessario lasciarsi guidare dalle spiegazioni del Comitato statistico statale della Rusia, che sono state fornite riguardo a moduli precedentemente validi e che fino ad oggi non hanno perso la loro forza:
Kuadri i dokumentit
Comprimi spettacolo Risoluzione del Comitato statistico statale della Rusi del 24 marzo 1999 n. 20 "Approvazione della procedure per l'aplicazione di forme unificate di documentazione contabile primaria" I formati dei moduli indicati negli album dei moduli unificati della documentazione contabile primaria sono consigliati e suscettibili di modifiche. QUANDO SI ProduCono Prodotti Vergini Su Forme Unificate Di DoCumbile Primaria, è Consentito Apportare Modifiche in Termini Di Espansione E Stringimemento I Colonne E Righe, Tenendo Conto del Significato Degli Indicatori, Compresse Përmbledhje e Përbashkët e Përgjigjeve Di futje ed elaborare le informazioni necessarie.”, dopo di che su entrambi i lati del foglio sono apparse le colonne della sezione 8. Inoltre, le firme alla fine di questa domanda, a nostro avviso, sono obbligatorie, poiché il legalore richiede di “chiudere” con la firma del dipendente tut i datës inseriti. la tessera personale.
Përfundimisht, unmero molto limitato di organizzazioni ordina moduli unificati da una tipografia, il che rende ancora più semplice risolvere questo problema: di solito tutto questo questo viene stampato su una stampante.
Una volta completato il grafico nella sezione 8 (lo stesso del grafico in qualsiasi altra sezione), viene preparato un documento aggiuntivo (esempio nell'esempio).
Questa domanda viene inserita nella carta personale del dipendente e memorizzata con essa.
Effettuara aggiunte alla carta personale në cilësinë e altro modo, për të krijuar një kreativitet të plotë, për t'u marrë me një kartë të re dhe nuk do të thotë që nuk është më parë. Inoltre, poiché l'autorità ka previsto una procedure per risolvere il problema descritto, la preparazione di carte personali aggiuntive sarà in diretta contraddizione con le sue istruzioni. Una carta personale è un documento che riassume tutte le informazioni su una persona, duke përfshirë biografinë e dipendente, dhe precedenti luoghi di lavoro, il servizio militare e altre informazioni.
Questo documento è il documento di registrazione del personale principale e deve essere compilato; ha un proprio modulo T-2 unificato, aprovato con una risoluzione del Comitato di Stato;
Federata Ruse
secondo le statistiche del 01/05/2004 n. 1.
La carta personale del dipendente deve essere aperta dopo l'emissione dell'ordine; la normativa non prevede il momento esatto della sua apertura.
Për përpilimin e kërkimit të dokumenteve të pavërtetuara në këto dokumente, do të gjeni një pamje të parë.
Dal dipendente avrai bisogno di un documento di identità, un certificato assicurativo dell'assicurazione pensionistica statale, un libretto di lavoro e documenti che confermino la sua istruzione.
Dave dove iniziare a compilare?
È është e rëndësishme të evitoni gabime gjatë përpilimit.
Nella colonna "Natura del lavoro" indicare se il detenuto è "a tempo indeterminato" ose "temporaneamente";
la tipologia di lavoro è indicata allo stesso modo della natura si può indicare "principale" ose "me kohë të pjesshme".
Le informazioni di base nella prima sezione sono compilate dal documento di identità, quindi dal paragrafo 5 dalle parole del dipendente.
Nei casi në cui una persona parla tre o più lingue straniere, la società ha il diritto di aggiungere righe nella versione elettronica del modulo del documento.
Il paragrafo 6 è compilato dai documenti educativi forniti, indipendentemente dal numero di instituti scolastici completati e non completati, l'addetto al servizio del personale deve elencare tutti gli istituti.
Le informazioni sulla professione e sull'esperienza lavorativa sono inserite rispettivamente nei paragrafin 7 e 8, sulla base delle voci precedenti in.
La professione viene inserita in conformità con la tabella del personale e l'ordine di lavoro.
Inoltre, i dati sul suo stato civile e sulla composizione familiare vengono inseriti nella carta del dipendente ai paragrafi 9, 10. La famiglia, secondo la legislazione sul lavoro della Federazione Russa, comprende genitori, marito/moglie, nonché lacerelli, fratelli, Conviventi con il dipendente, registrazione effettuata in ordine di parentela.
I data del passaporto sono scritti integralmente al punto 11, l'indirizzo di registrazione e residenza effettiva al punto 12. Qui termina la prima sezione, è recorde ricordare che qualsiasi data to inserito potrebbe subire delle modifiche.
Molto spesso, si verificano modifiche nei dati del passaporto, ad esempio quando un dipendente si sposa o divorzia.
Në kërkim të rastit è domosdoshmërisht anuloni për vëmendjen ose vecchio nome e inserire accanto quello nuovo, quindi inserire la base del documento e vidimarlo con la firma del dipendente incaricato della conservazione delle carte personali.
Ripeti gli stessi passaggi con i dati del tuo passaporto e il luogo di registrazione.
Dopo aver inserito i dati, il dipendente verifica la correttezza dei dati e dei segni specificati.
In questa sezione si riflette anche il trasferimento di un dipendente a un'altra posizione o un aumento di stipendio per un motivo o per l'altro.
È possibile inserire informazioni su corsi aggiuntivi.
La sezione 4 viene compilata quando si certificano dhe dipendenti per un cambio di posizione o un trasferimento in un'altra unità strutturale. Në sezione, il dipendente delle risorse umane deve indicare il periodo di certificazione, il suo esito e un collegamento al documento di certificazione. Nella sezione 5 "Avanzamento delle qualifiche", vengono inseriti i dati sulla formazione avanzata aggiuntiva del dipendente, ad esempio, il dipendente ha avuto
arsimi i mesëm special
e durante il corso di laurea presso un istituto di istruzione superiore, che ha contribuito a cambiare il suo grado o qualifica.
Vengono inoltre compilati il 'periodo di formazione e il relativo risultato.
Në questo caso è necessario apportare modifiche alla prima sezione, paragrafi 6.
Nella Federazione Russa esiste un elenco abbastanza lungo di categorie per la fornitura di prestazioni sociali. Për momentin, detrazione fiscale
dall'imposta sul reddito delle persone fisiche per un importo di 1,400 rubli per due figli e 3,000 rubli per oltre il terzo figlio compreso.
Tali informazioni sono insert nella sezione 9 del modulo T-2.
Në questa sezione occorre inoltre indicare la tipologia della prestazione prevista, il numero e la data di rilascio del documento attestante il diritto alla prestazione.
Qui puoi inserire se un dipendente di una categoria o di un'altra ha esperienza di guida o informazioni sulla formazione aggiuntiva non inclusa nella sezione 2, ad esempio corsi di taglio e cucito o formazione aggiuntiva tramite corsi corsi.
Në rastin e risoluzione del Contratto di Lavoro, il datatore di lavoro è tenuto a indicare nella sezione 11 del prezente modulo della carta personale del dipendente l'articolo del Codes del lavoro në bazë të cilësisë së raportit të lavoro dhe stato risolto.
Contestualmente occorre indicare il numero e la data del provvedimento di licenziamento e la data effettiva del licenziamento.
Questa nota svista è dovuta al fatto che in molti altri documenti i trattini sono possibili o addirittura necessari.
Non dovrebbero essere sul modulo T-2.
Se non c'è niente da scrivere nella colonna, deve essere lasciata completamente vuota.
Përgjegjësia personale e konservimit të dokumentacionit të dokumentacionit të pamjes personale të dokumentacionit dhe të një personi të licencuar sipas rishikimit.
Il dipendente è tenuto a firmare una tessera personale.
La firma del dipendente indica il pieno accordo con le informazioni di cui sopra.
Në kërkim të një video troverai un esempio di compilazione di una carta T-2 personale.
| Modulo per ricevere una domanda, scrivi la tua | È una delle forme unificate di documentazione contabile primaria per la registration del lavoro e il suo pagamento. | Il modulo è Stato Aprovato Con Delibera del Comitato Statale di Statistica del 5 gennaio 2004 n. 1. Nonostante dal 01/01/2013 l'utilizzo di questo modulo non sia obbligatorio (Informazione del Ministryo delle Finanze n. PZ-10/2012), esso continua ad essere ampiamente utilizzato. |
| E non è un caso, perché la carta personale contiene tutte le informazioni di cui un datore di lavoro ha bisogno sui propri dipendenti. | QUANDO SI ProduCono Prodotti Vergini Su Forme Unificate Di DoCumbile Primaria, è Consentito Apportare Modifiche in Termini Di Espansione E Stringimemento I Colonne E Righe, Tenendo Conto del Significato Degli Indicatori, Compresse Përmbledhje e Përbashkët e Përgjigjeve Di futje ed elaborare le informazioni necessarie. | Le informazioni che non sono presenti sulla carta personale possono essere aggiunte lì, poiché il datatore di lavoro può modificare la forma e il contenuto del modulo T-2. Për të regjistruar altri të dhëna relativi al dipendente, il data di lavoro può creare anche altre schede insieme al modulo unificato. Ad esempio, la carta personale del conducente, di cui abbiamo esaminato il modulo e il campione in una sezione separata. |
| È e rëndësishme e ricordare che quando si raccolgono e si archiviano i të dhënave personale të dipendenti, dhe domosdoshmëria e garantimit të protezione dei loro dati personali. | La tessera personale (modulo T-2) dhe composta da 11 sezioni: | Numero della sezione Nome della sezione Quali informazioni vengono riflesse |
| IO | NOME E COGNOME. dipendente, data e luogo di nascita, conoscenze | lingue straniere |
| , istruzione, esperienza lavorativa, stato civile, composizione familiare, informazioni sul passaporto e luogo di residenza del dipendente, etj. | II | Data e certifikimit, vendimi i komisionit, etj. |
| V | Formazione | Date di inizio e fine della formazione, tipologie di formazione avanzata, nomi delle istituzioni educative, etj. |
| VI | Rikualifikimi profesional | Data di inizio e fine della riqualificazione, della specialità, etj. |
| VII | Premi (incoraggia), titoli onorifici | Nomi di premi o incentivi, nome, numero e data del documento che costituisce la base del premio (incentivo) |
| VIII | Vacanza | Tipi di congedo, periodi di lavoro per i quali è concesso il congedo, durata, date di inizio e fine, motivi del congedo |
| IX | Benefici sociali, cui il lavoratore ha diritto secondo la legge | Nome delle prestazioni, loro base, numero e data del documento che dà diritto alla prestazione |
| X | Informacion aggiuntive | Ad esempio, riguardo al momento dell'allontanamento dal lavoro, ai periodi di inattività, etj. |
| XI | Motivi di risoluzione contratto di lavoro (licenciamento) | Sono indicati la base del licenziamento, la data del licenziamento dhe i dettagli del relativo ordine. |
Ogni azienda deve dissporre di uno schedario in cui sono conservate le carte personali dei dipendenti responsabili del servizio militare.
Non esiste un'unica forma della sua creazione.
Esistono solo alcuni consigli per la creazione di un tale schedario.
E rëndësishme!
Le carte personali del modulo T-2 sono parte integrante del mantenimento dei registri militari presso l'azienda.
Altre informazioni sono tregojnë në bazë ai dati forniti dal dipendente stesso.
Regole per la compilazione di una carta di registrazione militare personale Quando si inseriscono i dati nel modulo T-2, un dipendente del personal deve essere guidato to standard stabilizit. Se la carta contiene codifiche errate, è considerata danneggiata.
È necessario insertire solo alcuni codici.
Le loro trascrizioni possono essere trovate in
Raccomandazioni metodiche
Se su alcuni punti della carta ci sono risposte negative, la parte codificata rimane vuota.
Il nome del mese è scritto per intero e l'anno è indicato da 4 cifre.
Dje, 15 gusht 2017
Nel compilare i dati è necessario ispirarsi al Decreto Governativo n. 26 del 04/06/01.
Përmbledhja e regjistrimit ushtarak T-2
È tregon shkronjën "M" dhe "F".
Il modulo T-2 viene compilato per i dipendenti che lavoreranno presso il luogo di lavoro principale.
Non è necessario ottenere tessere per i lavoratori a tempo parziale.
Quindi inserire i dati di nascita del dipendente: të dhëna (è necessario tenere conto delle raccomandazioni sulla codifica), luogo di nascita (non più di 100 caratteri).
Nell'ultimo campo sono consentite shkurtesa.
Ad sempio, regione - regione.
Queste informazioni sono tregojnë sulla bazë dei diplomi forniti dalle istituzioni edukative.
Inoltre, la carta përfshijnë informazioni sull'esperienza lavorativa e i nomi dei membri della famiglia.
Se il dipendente è registrato e abita allo stesso indirizzo, non è necessario duplicarlo.
OKSO – kodi i specialitetit të profesionit.
È apposto në bazë alle informazioni contenute nel diploma dell'istituto scolastico.
OKPDTR è anche la designazione di una specialità.
3 – matrimonio civile;
4 – vedovo (vedova);
5 – divorziato (divorziato);
6 – separato (sciolto).
Tutte le codifiche devono essere ottenute dal dipendente delle risorse umane.
Ejani të përpiloni "registrazione militare" në T-2
Questa voce deve essere completata sulla base di un documento d'identità o certificato militare.
Il dipendente fornisce questi documenti al momento dell'assunzione.
Pertanto, nel primo paragrafo vengono inseriti i dati sul dipendente che è un ufficiale di riserva.
È përpilohet në përputhje me informacionin e përgjithshëm ID ushtarak.
Dovrà essere indicata la designazione completa del dipartimento.
Shpallja "113194A".
Punto 8 – “Nota sulla cancellazione dalla registrazione militare.”
Ciò è possibile se il dipendente ha raggiunto una certa età o è stato rimosso dalla registrazione militare a causa di inidoneità al servizio militare.
Nella colonna “Cittadini soggetti alla leva obbligatoria” si riportano note analoge. Una volta compilata, questa sezione dovrà essere firmata dal dipendente. Dovrà inoltre inserire una data di conferma per i dati inseriti.
Compilando le sezioni të njëpasnjëshme nella scheda T-2
dovrebbe essere simile.
collegamenti a determinati documenti che indicano la data di creazione e i numeri (protokolli, etj.).
Inserimento dati formazione qualificazione ose ricertification: data di inizio e fine dell'istituto scolastico; tipologia di formazione avanzata;
il nome dell'istituto scolastico in cui ha studiato il dipendente;
tipo di documento (certificato o diploma).
Non devi indicare nulla nella colonna “Basi” di questa sezione. Informacion aggiuntive"In questo blocco è necessario indicare informazioni sulla formazione del dipendente in corsi aggiuntivi, corsi per corrispondenza presso l'università e altro. Se il dipendente è disbile, anche questo dovrebbe riflettersi nella tabella. e le condizioni di lavoro.
La sezione 11 contiene informazioni sul licenziamento di un dipendente (cessazione del rapporto di lavoro).
Kolonna "Motivi di Licensenziamento" është përmbledhur e dytë e kodit të specifikuar në Kodin e Lavoro të Federatës Ruse.
Anche il dipendente firma la carta.
Esempio di compilazione di una carta personale “Registrazione Militare”
Secondo la pratica d'ufficio, la carta personale del dipendente è necessaria per registrare il lavoro del dipendente, nonché per registrare le modifiche durante il periodo di collaborazione (premi, ferie, etj.).
Në veçanti, unë regjistrohem personale në licencën e vengon effettuati anche utilizzando una scheda personale del modulo T-2, che garantisce l'affidabilità dei data relativi al dipendente, nonché il suo licenziamento.
Progettazione della carta
Si sono alcune funzionalità quando si përdorimi i moduli në pyetjen tipo:
Pertanto è necessaria una versione cartacea. La carta viene rilasciata sulla base dei documenti originali forniti dal dipendente stesso.
Come riflettere il licenziamento di un dipendente su un foglio presenze
Per ogni voce nel libro di lavoro, ad esempio relativa a un trasferimento, il datore di lavoro è tenuto a duplicare la voce nel fascicolo personale dhe a familiarizzare il dipendente con la firma (
Nidi di polpettone di pollo
Perché sogni un cinghiale secondo il libro dei sogni?
Anche quelle persone che non l'hanno incontrato in natura, ma...
Mikhail Konstantinovich Diterikhs Mikhail Konstantinovich Diterikhs (17/04/1874-9/10/1937), generale e pubblico russo...
I fagiolini sono semper più utilizati in cucina ogni anno.
letti
Të dhënat e publikimit: 18/11/18 Le mele sono il frutto più popolare dhe disponibile quasi tutto l'anno.
Circa la metà dei decessi sono dovuti a...
Matsepuro, avvocato Istruzioni per la restituzione delle imposte pagate in eccesso La procedura per la kompensimin e la restituzione delle imposte pagate in eccesso...
Circa quarant'anni fa, a San Pietroburgo, sull'isola Vasilievskij, viveva il proprietario di una pensione per uomini.
Ex dipendente dell
"Metteremo comunque Berezovsky in prigione" quando il suo "tetto del Cremlino" verrà staccato dal tribunale militare della guarnigione di Mosca in...
Popolare
Non credo che qualcuno debba spiegare chi è un cinghiale.