Definizione del periodo di rendicontazione e fatturazione.

Fertilizzante dhe alimentazione

Vladimir Ilyukov La determinazione del periodo di fatturazione è il primo compito che il contabile deve risolvere quando calcola le ferie o in altri casi di mantenimento dei guadagni medi. Sono stabiliti tutti i casi in cui un dipendente assente (jo lavorativo) conserva il suo reddito medio

• luoghi differenti
• Kodi i Lavoro della Federazione Russa.
• Ecco qui alcuni di loro.
• Ferie vjetore retribuite, art.
• 114 Kodi i Lavoro della Federazione Russa.
• Indennità per ferie non godute, art.
• 126-127 Codice del lavoro della Federazione Russa.
• Permessi di studio aggiuntivi, art. 173-174, 176 Codice del lavoro della Federazione Russa. Viaggi d'affari, art.
• 167 Kodi i Lavoro della Federazione Russa.

Inattività per colpa del datore di lavoro, art. 157 Codice del lavoro della Federazione Russa. Formazione avanzata, art.

187 Codice del lavoro della Federazione Russa. … Donazione di sangue e sue componenti (giorni del donatore), art. 186 Codice del lavoro della Federazione Russa.

Indennità di fine rapporto in relazione al licenziamento per liquidazione dell'organizzazione, riduzione del personale (numero) dipendenti, coscrizione di un dipendente per periodo eccedente il periodo di fatturazione principale si intende l'intero periodo precedente al periodo di mantenimento dei guadagni medi .

• 06.2016 Konsideroni una situazione abbastanza tipica per una dipendente donna di un'organizzazione.
• . Të dhënat për assunzione.
• Dall'11.2016 al 16.04.2017. Periodo di congedo di maternità; 140 giorni di kalendario.
• 08.2018 Il bambino è nato il 02/07/2017.

dal 04.2017 al 07.08.2018

.

Il periodo di congedo prindërore dura fino a 1,5 vjet.

Crediamo che il congedo di maternità fino

tre anni

Il dipendente non si è registrato.

.

Da questa data il dipendente usufruisce di un altro congedo retribuito.

I dati di esempio sono illustrati nella figura seguente.

"Se il dipendente non ha effettivamente maturato salari o giorni effettivamente lavorati per il periodo di fatturazione, prima dell'inizio del periodo di fatturazione e prima che si verifici un evento associato al mantenimento della retribuzione media in via basequotazione media, la retribucione media. tarifa stabilita per lui, stipendio (stipendio ufficiale) "

È e vështirë imagjinare il caso in cui un dipendente va in vacanza lo stesso giorno in cui viene assunto, ma teoricamente è possibile.

Una situazione più realistica è quando un dipendente parte in viaggio d'affari, ad esempio, il giorno dell'assunzione.

Në questo caso non è previsto alcun periodo di fatturazione.

Përfundim

L'articolo tratta le situazioni relative alla durata standard (12 mesi solar) del periodo di fatturazione.

Tutto quanto detto vale comunque anche per qualsiasi altra durat del periodo di fatturazione.

È i rëndësishëm i vetëm ricordare che se un'organizzazione applica un periodo di calcolo di durata diversa da 12 mesi di kalendario, la vendime të korrigjuara deve riflettersi nel contratto collettivo o në un atto locale, paragrafo.

Buongiorno, se il vostro accordo con la banca specifica il periodo di fatturazione come "mese solare", allora ai sensi della clausola 3 dell'art.

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192 del Code Civile della Federazione Russa, il periodo di fatturazione nel tuo caso scadrà alla data corrispondente dell'ultimo mese del periodo stabilito.

Quelli.

per gennaio 2016 - questo è il periodo dal 1 al 31 gennaio, per febbraio 2016 - questo è il periodo dal 1 al 29 febbraio, per marzo 2016 - questo è il periodo dal 1 al 31 marzo compreso.

Ma non è chiaro il motivo per cui il periodo di fatturazione inizia il 5, se il periodo di fatturazione è un mese di calendario, ad es.

dal 1° giorno del mese fino all'ultimo giorno compreso, quindi, non possono giudicare la legittimità delle pretese della banca senza vedere il contratto e le condizioni di lavoro. Come calcolare i giorni di ferie La legislazione sul lavoro della Federazione Russa determina la Durata Minima del Congedo di Lavoro a 28 Giorni di Calendario.

Oltre al congedo lavorativo minimo, la legislazione può concedere al dipendente il diritto a congedi aggiuntivi, grazie ai kuali aumenta la durata totale del congedo lavorativo. Il calcolo del numero di giorni di ferie in questo caso includerà giorni di ferie aggiuntivi per lavoro in condizioni di lavoro dannose (pericolose), in condizioni di orario di lavoro irregolare, etj. Anche alcune categorie di lavoratori hanno diritto alle ferie prolungate: personale militare, operatori sanitari, minatori, etj. Il calcolo dei giorni di ferie di un dipendente al momento della concessione delle ferie të njëpasnjëshme viene effettuato në bazë al numero di giorni di ferie non utilizzati nell'anno lavorativo precedente e in corso.

Për përcaktimin e medias së rishikimit, do të jetë stipendio maturato dal dipendente per questo periodo è diviso per 12 e per 29.3, il numero medio di giorni di calendario in un mese stabilito dalla legge.

Questa formula viene utilizata per calcolare la retribuzione delle ferie in giorni di calendario.

• Il periodo di fatturazione comprende solo il tempo durante il quale il dipendente ha effettivamente svolto le funzioni lavorative.
• Periodi i përmbledhur nga llogaritja e delle ferie:
• periodi di inabilità temporanea, inclusa la maternità per i dipendenti;

permessi senza retribuzione, assenteismo;

periodi per i quali al dipendente è stato pagato lo stipendio medio o parte di esso (ferie në bazë a un contratto collettivo, tempi di inattività) e altri.

Il calcolo delle ferie per i periodi passati viene effettuato in modo simile al calcolo delle ferie per l'anno lavorativo in corso.

Quale periodo devo prendere per calcolare l'indennità di ferie quando concedo ferie a un dipendente che non ha lavorato un anno intero per un determinato datore di lavoro?

Në questa situazione, tutto il tempo trascorso da lui con il datore di lavoro prima di andare in vacanza deve essere incluso nel periodo di fatturazione. Nel calcolo devono essere inclusi tutti i giorni di lavoro, dal primo giorno di assunzione all'ultimo giorno del mese prima del mese di vacanza. Ad esempio, un dipendente è stato assunto il 10 gennaio 2015 e gli è stato concesso un congedo dal 14 settembre 2015. di fatturazione cada parte nell'anno solar corrente e parte in quello precedente (ad esempio dal 1 nëntor 2014 në 15 luglio 2015).

Il Codice del lavoro (ovvero l'articolo 139 del Code del lavoro) lo consente

Opzione alternativë

determinazione del periodo di fatturazione.

Ad esempio, in un contratto collettivo (accordo), regullamenti sui salari o un atto locale, un datore di lavoro può stabilire che il periodo di Calcolo per le ferie pagate in un'organizzazione è di 6 mesi.

L'unica condizione per introdurre un periodo di ritribuzione alternative è che la situazione dei lavoratori non peggiori.

Nel caso in cui la procedura stabilita dal datore di lavoro per il calcolo del periodo di lavoro risulti meno vantaggiosa per i dipendenti, il calcolo delle ferie deve essere effettuato secondo le regole stabilite dalla legislazione sul lavoro. Nel calcolo dell'indennità di ferie, alcuni periodi stabiliti dalla legge sono esclusi dal periodo di fatturazione..  

Tra questi ci sono i periodi pagati në bazë alla retribuzione media, il tempo trascorso in congedo non retribuito e altri.

Il periodo stimato per l'utilizzo del prestito è di 177 giorni.  

Il tempo di consegna stimato per la stazione di scarico viene calcolato in base ai processi tecnologici della stazione e all'orario attuale dei treni.  

Il periodo di stoccaggio stimato per i container presso il sito è di un giorno alla partenza e di 1-5 giorni all'arrivo.  

La durata di conservazione stimata delle provette indicatrici in stato non aperto (sigillato) è di 2 anni.  

Il tempo stimato per il pagamento dei documenti di pagamento è determinato in baze al tempo del flusso dei documenti tra il fornitore e la banca del pagatore.

Viene preso në konsideratë që mund të prevede l'attuazione del piano per il volume dei prodotti venduti e per gestire il processo di implementazione.  

La vita utile stimata delle reti fognarie viene stabilita tenendo conto del loro ammortamento.

Di conseguenza, tenuto conto che la rete fognaria si trova nel terreno, in condizioni di umidità variabili, in presenza di ambienti diversi (acidi, alcalini, etj.), nonché in alcuni casi di correnti vaganti (il liquido di scarico e stessereu p. ) al materiale dei tubi e ai loro collegamenti di giunzione hanno una serie di requisiti. Kërkohet një kërkesë e tillë në konsideratë të GOST për prodotti. Se, dytë GOST, dhe kërkohet për kushtet e posa dei tubi sono limitati, dhe domosdoshmërisht duhet të jetë i nevojshëm për të kërkuar që të përdoret për të kërkuar materiale.  

La vita utile stimata delle reti fognarie viene stabilita tenendo conto del loro ammortamento.

Kërkohet një kërkesë e tillë në konsideratë të GOST për prodotti.

Quando nel 2017 i premi assicurativi sono stati trasferiti sotto il controllo delle autorità fiscali, al Codice tributario della Federazione Russa è stato aggiunto un nuovo capitolo 34, che ne regola la procedure di calcolo e pagamento.

Rivela i concetti che definiscono sia i periodi di rendicontazione che i periodi di fatturazione in relazione ai premi assicurativi.

• Në pyetjen e artikullit në parleremo del periodo di fatturazione dei premi assicurativi nel 2020 dhe konsideruar në skadenze në pagamento.
• Në shenjë:

Il periodo di riferimento è un trimestre, un semestre, etj.;

e l'anno calcolato è l'anno solare.

Durante il periodo di fatturazione, la contabilità costituisce la base per i futuri accantonamenti per i premi assicurativi.

• Ogni periodo di fatturazione è rappresentato da quattro periodi di rendicontazione, sulla base dei quali è possibile riassumere dhe risultati provvisori dhe prezantoj la rendicontazione all'autorià fiscale.
• Periodo di calcolo e rendicontazione dei premi assicurativi
• Il periodo di riferimento è riconosciuto come:

primo quarto;

metà anno;

nove mesi;

Një propozim, për gli impreditori che svolgono la propria attività in modo indipendente, senza assumere dipendenti e pagano kontributi i vetëm "per se stessi", nuk është një periudhë e rendicontazione. Tra i contribuenti figurano, oltre agli impreditori, anche gli avvocati, i notai, etj.

Non sono previste scadenze precize per il versamento dei contributi nel corso dell'anno; è possibile versare l'intero importo entero il 31 dicembre dell'anno contabile.

Se gli impreditori hanno assunto dipendenti, effettuano le detrazioni allo stesso modo delle organizzazioni e presentano rapporti alla fine di ogni periodo di riferimento. Romashka LLC ka prezentuar dokumente per la likuidazione.

Më 18 nëntor 2017, Romashka LLC ha ricevuto un estratto dal registro delle persone giuridiche dello Stato unificato.

Di conseguenza, il periodo di fatturazione dei premi assicurativi sarà il seguente: nga 1 gennaio 2017 në 18 nëntor 2017 compreso. Nel caso in cui la creazione di una persona giuridica sia avvenuta dopo l'inizio dell'anno e la liquidazione o la riorganizzazione sia avvenuta prima del suo completamento, il periodo di calcolo dovrebbe essere riconosciuto riconosciuto come il periodo fluide.

Esempio 3.

Premier LLC ha ricevuto un certificato di registrazione il 5 Prill 2017 dhe un estratto del registro delle persone giuridiche dello Stato unificato in liquidazione il 1 nëntor 2017. Il periodo di calcolo dei contributi stras 2 sarà il 15 prill kompreso . Pertanto, nel periodo di fatturazione, alla fine di ogni mese, i contributi vengono calcolati in base ai risultati di ciascun mese, in base allo stipendio o ad altra remunerazione corrisposta ai dipendenti.

• Në questo caso, i pagamenti vengono presi në konsideratë dall'inizio del periodo di fatturazione fino alla fine del mese di riferimento.
• Il calcolo viene effettuato tenendo conto dell'aliquota tarifaria, delle indennità o dei benefici esistenti sull'aliquota tarifaria, sottraendo l'importo della rata assicurativa calcolata dall'inizio del periodo di fatturazione fino al mese.
• Esempio 4.

Continent LLC ha pagato stipendi e bonus ai dipendenti:

• Gennaio 2017 - 120,000 rubla

Shkurt 2017 - 140,000 rubla

• Marzo 2017 - 130,000 rubla

Alla fine di gennaio, il contabile ha calcolato e versato i kontribuar në të gjitha pensionet e obligueshme për pensionet në 22%:

• 120,000 x 22% = 26,400 rubla

Sulla bazë dei risultati di febbraio, il contabile ha effettuato il seguente calcolo:

In caso di riorganizzazione di una persona giuridica mediante fusione, la fine del periodo di fatturazione termina il giorno in cui viene completata la riorganizzazione.

E quando una società si fonde con un'altra, la prima viene riconosciuta come riorganizzata dal momento in cui viene effettuata l'iscrizione nel Registro delle persone giuridiche dello Stato unificato (iscrizione sulla cessazione delle attivitrae media'nte persona giuridica).

Codici del periodo di riferimento

• Diamo un'occhiata ai codici del periodo di riferimento che devono essere inseriti nella copertina del calcolo:
• 21 – primo quarto
• 31 – semestri
• 33 – nove mesi
• 34 – ann
• 51 – trimestri primo në fazën e likuidimit (riorganizzazione)
• 52 – semestre durante la liquidazione (riorganizzazione)
• 53 – nove mesi durante la liquidazione (riorganizzazione)

90 – anno durante la liquidazione (riorganizzazione)

Përfundimi për prezantimin e lidhjes sui premi assicurativi Alla fine di ogni periodo di rendicontazione, le organizzazioni sono tenute a presentare all'autorià fiscale rapporti sui premi assicurativi.

La presentazione deve essere effettuata entro il 30 del mese successivo al periodo di riferimento.

Cioè, la relazione per il 1° trimestre deve essere presentata intro il 30 Prill.

Il pagamento dei contributi comporta il loro trasferimento mensile sotto forma di pagamenti obbligatori.

Dal 2017 i contributi dovranno essere versati al fisco.

Il termine ultimo per il pagamento è il 15 del mese successivo a quello per il quale sono stati effettuati i ratei.

Për ta bërë këtë, do të kontribuojë në fillimin e 2017-ës, në fillim të 15 shkurtit të vitit 2017.

Përgjegjësia për violazioni nella segnalazione

Se durante la verifica del verbale l'ispettore rileva un errore, all'azienda verrrà notificata l'eliminazione in formato elettronico o cartaceo.

Allo stesso tempo, il termine stabilito per l'eliminazione dell'errore è di 5 giorni lavorativi në kaso di invio di una notifica elettronica e di 10 in caso di invio tramite posta.

Se l'azienda, për motive qualsiasi, ignora la richiesta dell'ispettore, il calcolo riceve lo status di non rappresentata.

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Calcolo della retribuzione media.

Altri periodi...

1. A është e mundur të prevedere altri periodi per il calcolo della retribuzione media?
2. Sì, è possibile, a condizione che ciò non peggiori la situazione dei lavoratori e sia sancito da un contratto collettivo o da un atto normativo locale (articolo 139 del Code del Lavoro della Federazione Russa).

Ma, avendo scelto un periodo diverso, il contabile, nel calcolare la retribuzione media, deve effettuare il calcolo due volte:

Basato su 12 mesi;

Basato su un altro periodo stabilito nell'organizzazione.

Gli importi risultanti dovranno essere confrontati.

Nuk është e dyta për të rivlerësuar median më të ulët se llogaritja e medias për 12 mesi, nuk është e mundur të zbatohet në një periudhë tjetër.

Inoltre, quando si calcola la retribuzione media, è domosdoshmërisht përjashtohet nga periodo di calcolo il periodo indicato nel paragrafo 5 della Risoluzione n. 922. Ad esempio, il momento in cui il dipendente ha mantenuto la retribuzione media, quando il dipendente era malato e altri sono esclusi dal periodo di calcolo.

Në përgjithësi, një prima vista, non dovrebbero esserci difficoltà nel calcolo.: torniamo al comma 6 della Risoluzione n. 922, che recita: “…nel caso in cui il lavoratore non abbia effettivamente maturato retribuzioni o giornate effettivamente lavorate per il periodo di fatturazione o per un periodo eccedente il periodo di fatturazione, oppure tale fatturazione periodo effettivamente periodo era sensi del paragrafo 5 del Regolamento n. 922, la retribuzione media è determinata in base all'importo della retribuzione effettivamente maturata per il periodo precedente, pari a quella calcolata.

Përfundimi i një norme të tillë: për llogaritjen e udhëzimit të medio, dhe domosdoshmërinë e përdorimit të periudhës paraprake të një periudhe të caktuar të faturazione.

In questa situazione, 1 prill 2015, 31 prill 2016.

Ma può verificarsi una situazione in cui il dipendente non ha lavorato sia durante il periodo di fatturazione che prima dell'inizio del periodo di fatturazione.

Tarifa Cosa në questo caso?

Konsideroni seguente situazione.

Situata 2. Se il dipendente non ha lavorato durante il periodo di fatturazione

La dipendente è stata assunta il 1 Prill 2017 dhe il 15 Prill il datore di lavoro l'ha mandata in viaggio d'affari. Il paragrafo 7 della risoluzione n. 922 recita: “...se il dipendente non ha effettivamente maturato salari o giorni effettivamente lavorati per il periodo di fatturazione e prima dell'inizio del periodo di fatturazione, la retribuzione media è determinata in base all'importo dei salarie maturet e giornate effettivamente lavorate dal dipendente nel mese in cui si è verificato un evento legato al mantenimento della retribuzione media.”, calcolato in mesi solari.

Il suo valore minimo è 30 giorni e il massimo è un anno (12 mesi).

Il concetto viene utilizzato per stabilire l'importo e i tempi di pagamento ai dipendenti di un'impresa di salari, benefici e benefici.

L'organizzazione ha il diritto di fissare la durata di un periodo di paga, ma ciò non dovrebbe avere un impatto negativo sui dipendenti.

Ligj rregullator

Il periodo di liquidazione è un metodo per calcolare la remunerazione monetaria dovuta a un individuo per l'adepimento degli standard lavorativi, nonché altri pagamenti.

Le scadenze per la determinazione della retribuzione, delle ferie, dell'indennità di maternità e di altre prestazioni sociali sono regolate dalla legislazione sul lavoro.

Nel calcolare determinati importi, un'impresa ha il diritto di utilizzare un periodo di fatturazione stabilito in modo indipendente.

1. Selezione di un periodo per il calcolo dello stipendio medio
2. Il Code del Lavoro della Federazione Russa stabilize un periodo di 12 mesi per determinare la retribuzione media.
3. Questo è il metodo di calcolo più obiettivo, tennendo conto del fatto che dal periodo viene sottratto il tempo non lavorato, ad esempio i viaggi di lavoro.
4. Per alcuni lavoratori, i salari variano notevolmente durante tutto l'anno.
5. Ciò è particolarmente vero per la forma di pagamento a cottimo e per i pagamenti di bonus aggiuntivi allo stipendio.
6. Periodi di inattività dovuti a colpa del datore di lavoro.
7. Il momento di uno sciopero al quale il dipendente non ha preso parte, ma non ha potuto lavorare a causa di ciò.
8. Altri periodi previsti dalla legislazione della Federazione Russa.

Përfundon një periudhë të caktuar kohe, e cila do të jetë në gjendje të plotësojë një periudhë të caktuar kohore.

Un esempio di determinazione del periodo per il calcolo dello stipendio medio

Konsideroni një situatë në cui è necessario calcolare lo stipendio medio degli ultimi 12 mesi:

Il dipendente è andato in viaggio d'affari il 14 shkurt 2016. Per questo periodo, l'azienda gli ha pagato uno stipendio medio.

• Për calcolare il valore è necessario konsideruar il periodo dal 1.01.
• fino al 31.12.
• l'anno scorso, 2015. Il dipendente non era semper sul posto di lavoro:

dal 12 në 23 Prill 2015 – në viaggio d'affari;

• dal 5 luglio al 25 luglio 2015 – è stato in congedo non retribuito;
• dal 20 nëntor në 28 nëntor 2015 – è stato inabile al lavoro per malattia.
• Sulla bazën e questi dati, il contabile ha determinato il periodo di fatturazione:
• dal 1 gennaio all'11 prill;

dal 24 prill në 4 luglio; dal 26 luglio al 19 novembre; dal 29 nëntor në 31 dicembre.

Secondo l'orario di lavoro, da

numero totale

saranno esclusi i giorni festivi.

Il Codice del Lavoro della Federazione Russa ofron një mundësi të mirëfilltë të skadenzes në bazë të të gjitha cilësore dhe pagamenti delle ferie vengon calcolati në modo të pavarur.

Parakusht è l'indicazione del periodo nel contratto di lavoro personal o collettivo.

Maturazione delle ferie in giorni

• Dopo aver determinato la retribuzione totale, per calcolare la retribuzione delle ferie dhe domosdoshmërisht calcolare la retribuzione giornaliera media.
• Se il dipendente ha lavorato per intero negli ultimi 12 mesi, senza detrazioni per i giorni del periodo di paga, il calcolo viene effettuato secondo la formula: Con d.z.
• = Z f.: 12: 29.3.

Z f. – l'importo totale dei guadagni per l'intero periodo;

29.3 – numero medio di giorni in un mese;

1. 12 – valore del periodo di fatturazione in mesi (in questo caso viene impostato l'anno).
2. Konsideroni një esempio di calcolo della retribuzione giornaliera media per il calcolo delle ferie: nga 14 marzo në 27 Prill 2016 në Kontabile X Verranno Concesse Ferie Retribuite vjetore.
3. Per il calcolo viene utilizzato il periodo dal 01/03/15 al 29/02/16, che è completamente elaborato, senza detrazioni.

X riceve uno stipendio fisso mensile di 18mila rubli.

Calcola il guadagno medio giornaliero.

• Facciamo dhe calcoli:
• Kostoja totale për l'anno sarà: 18,000 × 12 = 216,000 rubla.
• La retribuzione giornaliera media sarà determinata në: 216.000: 12: 29.3 = 614.33 rubla.
• Gjithsej, për 14 vjet të ardhura, l'azienda deve pagare l'importo: 614,33 × 14 = 8600,62 rubla.
• Accantonamento ferie per periodi non interamente prestati
• Nel determinare il periodo di lavoro per il quale a undipendente viene concesso un riposo retribuito, non viene preso në konsideratë il seguente tempo:

ricevere guadagni medi;

malatia, maternità;

aspettativa non retribuita;

• giorni liberi aggiuntivi per prendersi cura di un figlio disbile;
• T dal.d.

– numero di giorni effettivamente lavorati.

• 2. Përcaktoni l'importo della retribuzione giornaliera media utilizzando la formulën: C d = W: (29,3 × T m. + T d.), pëllumb:
• Z – importo totale degli uti maturati nel periodo;
• Tm. – numero di mesi interamente lavorati;

Td. – il numero di giorni lavorati in un mese lavorativo a tempo parziale (vedere paragrafo 1).

Se in un periodo sono presenti diversi mesi incompleti, il calcolo dovrebbe essere effettuato separatamente per ciascuno di essi, quindi i risultati dovrebbero essere riassunti.

Un esempio di calcolo della retribuzione giornaliera media per un periodo incompleto

Konsideroni la situazione: a un dipendente verrà concesso un congedo retribuito dal 15 giugno 2016. 25 shkurt il dipendente è stato malato.

1. Oltre alle indennità per Malatcia, al dipendente spetta uno stipendio pari a 240mila rubli.
2. Facciamo il calcolo:
3. Numero di giorni per messi interamente lavorati: 11 × 29,3 = 322, per febbraio: 29,3: 29 × 21 = 21.

Në total, për llogaritjen e retribuzione delle ferie verrà utilizzato: 322 + 21 = 343 giorni.

Il guadagno medio giornaliero sarà: 240.000: 343 = 699.7 rubla.

Periodo di calcolo delle indennità di congedo per Malattia