Cos'è un progetto salariale në Sberbank.

Domanda risposta

Il progetto salariale di Sberbank è uno strumento easye attraverso il quale gli stipendi vengono acreditati sui conti dei dipendenti. Utilizzando tale strumento, l'azienda cliente riduce i propri costi e il costo del lavoro durante la procedure di pagamento dei salari ai propri lavoratori.

Sono inoltre previsti diversi vantaggi per l'azienda.

Successivamente parleremo di cos'è il progetto salariale di Sberbank: instruzioni per un contabile.

1. Notiamo tutti dhe vantaggi di questo sistema. Progetto salariale ha molti vantaggi per le organizzazioni
2. Në che modo le persone giuridiche possono trarre vantaggio dal progetto? I vantaggi per varie organizzazioni e imprese sono i seguenti: Non è necessario pagare se l'importo totale viene incassato
3. rroga
4. istituzioni.

L'organizzazione bancaria fornisce tarife fedeli - e

stiamo parlando

jo solo sulla tenuta dell'account, ma anche su altri servizi importanti. Tutti loro sono inclusi nel progetto salariale dell'azienda.

1. Il prezzo è fissato individualmente per ciascun caso.
2. L'accordo è redatto secondo uno schema semplificato.
3. Durante il periodo di tempo specificato nel contratto, l'istituto di credito trasferisce i fondi sulle carte salariali dei dipendenti (sulla base della dichiarazione fornita dall'organizzazione).

Një pikë e rëndësishme: Regjistrimi i klientëve është një proces i regjistrimit në shërbimin "Sberbank Business Online", i cili është krijuar për kërkimin e kërkimit.

Pëlqimi i mundësisë së prezantimit të largët nga estratti conto e il controllo totale della posizione delle finance nel conto dell'azienda.

Për të bashkëpunuar kon un istituto di kredit il komercialista nuk deve deve necessariamente recarsi preso la filiale stessa.

Come vengono fornite le informazioni nell'ambito del progetto in esame? L'invio delle informazioni sullo stipendio può essere inviato anche da remoto.

1. Një gjobë, është e nevojshme të përpilohet një modul sul sito web della banca che rifletta tutte le informazioni sull'istituto.
2. Quindi il modulo recita:
3. Nome e cognome.
4. Il tempo di funzionamento totale dell'istituzione.
5. Kuantità di lavoratori.
6. Importi inclusi nel fondo salariale mensile.

Informacion di contatto sull'istituzione.

Përfaqësues.

Non appena i documenti vengono emessi, l'istituto riceve un manager personal, un dipendente della banca specifico che elaborerà i documenti.

La stessa person risolverà tutte le questioni sorte durante la validità del contratto di servizio.

1. La connessione al progetto richiede la compilazione delle domande
2. Una banca russa ha sviluppato un comodo strumento che le consente di emettere carte salariali per i cittadini.
3. Organizzarli ora è molto più semplice e comforte.

Istruzioni për regjistrim në regjistrim:

Il programma “Registro che ti consente di aprire conti” viene scaricato sul tuo dispositivo informatico.

1. Puoi scaricarlo utilizzando il sito ufficiale Web di Sberbank.
2. Il registro deve essere compilato in tutte le sue parti.
3. Vengono register le informazioni sul personale che lavora.
4. Quando si imposta un limite giornaliero di prelievo di contanti, viene preso in accountazione il tipo di carta.
5. Se è classico, il limite giornaliero è di 50,000 rubli.

Se platino: 1,000,000 në rubla.

1. Sui fondi incassati oltre i limiti viene addebitata una komisione.
2. Il registro dei dipendenti nel progetto in esame ha le seguenti righe:
3. Informacion personali sul dipendente.
4. Nomi kompleti di tutti dhe dipendenti në latinisht.
5. Queste informazioni vengono register automaticamente, imediatamente dopo che i fatti si sono riflessi in russo.
6. Compleanno, luogo di residenza, cittadinanza.
7. Indirizzo di regjistrimin.
8. Seria e numero della carta d'identità.
9. Kodi personal me cilësi të lartë identificato il cittadino.
10. Contatti dei dipendenti.
11. La posizione ricoperta da un dipendente in un'organizzazione.

Email personal.

Tipologia di prodotto bancario ordinato.

Informazioni sull'istituto di credito (qual è il nome della filiale, qual è il suo codice).

Një volta inserite tutte le informazioni relative al personale operante, il registro viene esportato.

1. Il sito web della banca disponon një pulsant speciale për kërkimin e kërkimit.
2. Il dokumento è vistato mediante firma digitale elettronica.
3. Viene apposto dalle persone autorizzate dell'istituzione.
4. Successivamente, viene inviato alla banca.
5. Se l'istruzione viene integrata in qualsiasi modo, Sberbank svilupperà nuovi servizi.
6. L'azienda kliente sarà collegata dhe kjo është automatike.
7. Lancio di un progetto salariale
8. Quando accumula denaro sul conto di una carta, una persona ha l'opportunità di ricevere profitti aggiuntivi, vale a dire gli interessi da parte di un'organizzazione bankaria.
9. Utilizzando una banca mobile, puoi scoprire lo stato del conto e quali transazioni sono state effettuate sulla carta.
10. Është e mjaftueshme për të marrë një njoftim për SMS në celularin tuaj.

Grazie gjithë'Internet banking dhe është e mundur të funksionojë në mënyrë cilësore dhe të përshtatshme.

1. È anche possibile pagare servizi, multe della polizia stradale e coprire i debiti.
2. Il cliente non deve pagare per questo servizio.
3. Quali punti deve tenere in considerazione un cliente – una persona giuridica – quando conclude un accordo:

Nel stipulare tale accordo, il cliente accetta di aderire alle condizioni pubbliche tregojnë sul servizio dell'azienda. Se vengono apportate modifiche, non viene firma alcun accordo aggiuntivo con il kliente. Në rast të modifikimit dhe modifikimit të një legjislacioni të gjallë, tutti dhe klienti che hanno stipulato un contratto di costruzione sono tenuti ad aderirvi (senza concludere un accordo aggiuntivo).

Riassumendo, possiamo dire che la Sberbank russa migliora regolarmente dhe prodotti per cittadini e organizzazioni legali.

E il progetto salariale non fa eccezione.

Inoltre, un tale progetto lo è

opzione perfetta

Il capo trasferisce semplicemente l'intero denaro che deve essere pagato all'organizzazione bancaria.

Successivamente consegna all'impiegato della banca un elenco del suo personale che deve ricevere il salario. Devono essere indicati gli importi ed i numeri dei conti appartenenti a ciascun dipendente. Dokumentet e nevojshme për të hyrë në modalitetin e pavarur ose të informuar për elettronikamentin e sistemit të Sberbank Business Online.

E basta, il contabile dell’istituto non dovrà fare altro.

Successivamente, l'istituto di kredit stesso distribuisce dhe fondi ad esso trasferiti. kontanti secondo i conti caktuar.

Il denaro verrà acreditato intro la prestabilita të të dhënave.

Un punto importante: se vuoi rivedere più attentamente il programma salariale di Sberbank, le istruzioni per un contabile sono a disposizione di chiunque: basta andare nella sezione appropriata dell'organizzazione bankaria.

Instalimi i softuerit është i domosdoshëm për të instaluar programin dhe është e mundur që të jetë e mundur në funksionimin e tij. Ciò viene fatto da un dipendente di un'organizzazione bancaria (dopo la contratto dell'apposito contratto di servizio).

Se parliamo di un grande instituto, la banca offre la possibilità di installare un bankomat nei locali dell'ufficio per il personale che lavora.

Le carte bancarie vengono rilasciate anche ai dipendenti dell'istituto nei locali dell'ufficio. , ma solo nei primi 30 giorni dal lancio del programma in esame. – corrispondere borse di studio e benefici agli studenti.

Il regjimi di lavoro, così come i prezzi dei servizi in questa situazione, rimangono invariati.

Tariffe del progetto salariale

1. Esistono due tipi di tariffe dei prodotti salariali:
2. "Premier" - se la busta paga mensile (fondo salariale) è di 5,000,000 di rubli.

"Primo" - se l'importo mensile della busta paga è di 50,000,000 di rubli. Ciascuna tarifa prevede la fornitura di uno specifico elenco di servizi da parte dell'istituto di credito.

1. Se la busta paga mensile aumenta i suoi treguesit (për të importuar delle borse në studio), l'organizzazione riceve il diritto di collegare un pacchetto aggiuntivo (në përputhje me treguesit në crescita).
2. Qualsiasi 5.000.000 di rubli consente di collegare un altro pacchetto "Premier", qualsiasi 50.000.000 - connettersi al pacchetto "Primo".
3. Questi pacchetti impongono all'organizzazione bancaria dhe seguenti obblighi:
4. Per l'emissione di tessere plastificate dhe buste con codici PIN per il personale lavorativo dell'istituzione.

Per la riemissione delle carte (se scade il periodo di validità).

Controllando i registri presentati dall'istituzione (in che misura le informazioni fornite sono corrette).

Previa segnalazione all'istituzione di eventuali inesatteze. La banca deve inoltre trasferire denaro su conti designati, informare l'organizzazione del trasferimento di fondi dhe mostrare all'istituto una trascrizione delle transazioni effettuate.

Nel progetto salariale è possibile emettere qualsiasi tipo di carta

Ogni rajone ka tarifën e duhur për pjesëmarrjen në programin paga.

Il costo è influenzato dal luogo in cui opera l’istituto, dal numero dei dipendenti, dalla forma di proprietà e da molti altri fattori.

1. Për chiarire queste informazioni, è meglio contattare direttamente Sberbank stessa, il dipartimento che lavora con persone giuridiche.
2. Se il tuo istituto utilizza i servizi di regolamento e di cassa presso Sberbank, puoi trovare le risposte alle tue domande dal tuo manager personal.
3. E l'ultima opzione è inviare una richiesta sul sito web.

Se hai la situazione n. 3, nella pagina principale di Sberbank, seleziona la sezione corrispondente al tuo istituto ("Piccole imprese" ose "Clienti aziendali").

Si trova nella parte superiore del menu.

Successivamente, mund të kliko sul pulsante con il progetto salariale (situato nella parte inferiore dello schermo).

1. Nella pagina che si apre cliccare su “invia candidatura”.
2. Un punto importante: prima di visitare il sito, indica la regione in cui si trova il tuo istituto.
3. La domanda deve contenere dhe seguenti dati:
4. Dove si trova la tua istituzione?

Quando è stata fondata? Kuanti të varura? Qual è la busta paga mensile?

Është e nevojshme të regjistroheni në pronësi (

numero di telefon

e indirizzo e-mail) - në modo che un consulente bancario possa chiamarti. Për të kaluar të gjitha diskutimet e della pyetjes kon lui, è meglio scrivere in anticipo su carta tutto ciò che ti interessa. Dopo aver esaminato la domanda, verrà concluso un accordo di offerta con il vostro istituto e l'organizzazione bankaria inizierà ad adampiere ai propri compiti. Al tuo istituto verrà assegnato un manager personal: è lui che emetterà le carte ai dipendenti, installerà il software richiesto e risolverà qualsiasi difficoltà che si presenta.

1. Cilesi tipi di carte stipendio ci sono ne Sberbank?
2. Come tutti sanno, le carte di plastica arrivano molto
3. tipi diversi
4. e quasi tutti possono essere emessi da Sberbank.
5. Per un progetto salariale è possibile emettere le seguenti carte:

Maestro/Visa Electron.

Pro100 "Standard". Karta standarde (classica).

Carta d'oro. Carta di platino. Esempio di domanda per la connessione a un progetto salariale

Come puoi notare, il programma bankario che abbiamo esaminato ha un numero enorme di funzionalità.

Ci auguriamo che le informazioni che abbiamo presentato ti abbiano aiutato a studiarne almeno alcune.

Per ottenere informazioni più dettagliate, chiama il dipartimento di Sberbank che lavora con persone giuridiche.

• Lo sviluppo e l'implementazione di progetti salariali (PP) è una delle aree di lavoro con i clienti aziendali.
• Sberbank è un pioniere nello sviluppo di questo spazio finanziario, i përshtatshëm sia per il banchiere che per il consumatore (persona giuridica).
• Oggi, quasi tutte le principali banche del paese sono passate ai servizi di gestione buste paga.

Un intero team di specialisti sta lavorando ai progetti. La collaborazione avviene rigorosamente su base contrattuale. Il meccanismo del progetto è l’attuazione coerente e regolare di 3 Fasi:

Trasferimento di una somma di denaro pari a uno stipendio mensile dall'azienda a un conto bancario; Distribuzione del denaro sui conti delle carte dei dipendenti; Garantire l'emissione regolare di contanti o l'uso di una carta salariale (ZK) come strumento per pagare beni e servizi.

Përgjegjësia e personit është një person i përgjegjshëm

• calcoli necessari
• , përpiloni dhe regjistroni përdorimin e softuerit modern (kompresoni konfigurimin e ndryshëm 1C).
• Në përputhje me partnerin, Sberbank instalon një softuer të nevojshëm për zbatimin e RFP-së.

Kujdes!

Qualsiasi istituzione autorizzata a implementare le OP ha un documento speciale: i termini e le condizioni per la fornitura di servizi.

• La banca si offre di conoscere il testo delle condizioni, dopodiché, se l'organizzazione è d'accordo, firmano un accordo di offerta bilaterale (në praktikë firmano una domanda në cui chiedono di aderire al progetto e concordano i termini contrattuali).
• Nella maggior parte dei casi, la banca si riserva il diritto di modificarli o introdurre nuove opzioni senza firmare un accordo aggiuntivo, ma, come dimostra la pratica, raramente divergono dagli interessi della controparte.

Sberbank emette il numero richiesto di carte di credito register sulla base di Visa, MasterCard;

Il menaxher përgjegjës distribuisce gli strumenti di pagamento tra i dipendenti: questo approccio è praticato nelle grandi aziende.

Ai dipendenti delle piccole imprese viene chiesto di recarsi personalmente presso una filiale di Sberbank per firmare un accordo per ricevere la plastica.

• ZK può avere qualsiasi livello, në nivelin fillestar një premium.
• La scelta del campione è a discrezione della banca e dipende da una serie di fattori soggettivi (salario atteso del dipendente, posizione, attività aziendale, sua portata, etj.).
• Dopo aver firmato il contratto, il cliente fornisce alla banca i documenti contenenti informazioni sui dipendenti, comprese le copie dei passaporti.
• Per l'emissione della ZK sono concessi rreth 10 giorni lavorativi.

Puoi prelevare contanti oltre il limite, ma verrà addebitata una komisione sull'importo di cui hai superato il livello stabilito.

Sberbank po ofron një un'organizzazione un piano tariffario unico, nell'ambito del quale dhe shërbime di gestione della likuidità dhe altre opzioni salariali verranno calcolati a tarife preferenziali.

L'offerta è pagata, il costo del piano tariffario è di rreth 3,5 milje rubli.

al mese (potrebbero esserci piccole differenze nella fissazione delle Commissioni per le aziende në rajone të ndryshme).

Scopri le tarife previste per la tua ZK cliccando sul link.

Domanda e risposta: informazioni utili sui progetti salariali

1. Quali opzioni contrattuali salariali pagano i partecipanti al progetto?

• Il gestore paga l'emissione della carta dhe il suo mantenimento vjetore ad una tariffa ridotta, poiché nell'ambito di un unico contratto è domosdoshmëria acquistare centinaia dhe talvolta centinaia di migliaia di strumenti di pagamento.
• Un altro pagamento riguarda la distribuzione dei fondi da parte della banca sui conti dei dipendenti.

2. In quali modi vengono trasmessi gli estratti conto elettronici a Sberbank?

Il trasferimento dei registrie elettronici avviene tramite il systema Sberbank Business Online dhe është e mundur që të mos jenë të modifikuara:

Per posta con file allegato e firma elettronica SberSign;

Tërhequr funksionin "Projekti i pagave": krijo një regjistrim në sistemin e Sberbank Online ose një regjistrim të rëndësishëm të krijimit të autonomisë së përdorimit të 1C.

A proposito, se non vuoi ricevere il tuo stipendio su una carta Sberbank, devi dirlo al tuo datore di lavoro.

Il manager non può imporre le proprie regole per il pagamento di denaro ai privati: questo è deciso dal dipendente stesso (n. 197-FZ, art. 131, Codice del lavoro russo). D'altra parte, participando alla ZP non si perde nulla, ma al contrario si guadagna. Hai tra le mani un comodo strumento di pagamento per il quale non devi pagare.

Il feedback delle persone che partecipano alla ZP è positivo ovunque.

Puoi utilizzare uno scoperto o richiedere prestiti di grandi dimensioni entro un giorno senza timore di essere rifiutato.

Sei un cliente privilegiato della banca e questo ti dà accesso a molti strumenti che sono preclusi alla “gente della strada”.

Fornito ai klienti a pagamento.

Tarifa FFS dipende dall'entità della cassa salariale mensile, che si prevede venga trasferita tramite il servizio online.

Përkatësisht, për të importuar totale të transferimit të një karte të ndarë në një vlerë prej 400 miliardë rubla, me një tarifë prej 0,4% të importit.

Da 400 a 600mila rubli - 0.3%, da 600mila a 1 milion di rubli - 0.2%, oltre 1 milion di rubli - 0.1%. Quando si espande la cooperazione con la banca (acquistando prodotti aggiuntivi), il servizio può essere fornito gratuitamente, indipendentemente dal volume del trasferimento. Në standardin e kushteve, ai do të parashikojë të drejtën e korrigjimit për një pagament të dello stipendionit dhe do të marrë një komision të vetëm 0,7% të importit.

Algoritmo per la creazione, modifikuar dhe invio di buste paga

Istruzioni dettagliate për lavdërimin e një programi pagash në Sberbank Business Online sono prezantoni sul sito ufficiale della banca.

Për krijimin e një regjistrimi për një dokument të della retribuzione del lavoro ai dipendenti, dhe është e nevojshme të plotësohet dhe të kalojë pas: aderoj Zona personale

SBBOL, vai alla sezione “Pagamenti e bonifici”, seleziona la sottosezione “Libri paga”.

1. Modificare il registro (selezionare un conto di addebito, tipo di accredito (stipendio, anticipo, ferie, aiuti finanziari, altri pagamenti), numero di contratto (caricato automaticamente), persona di contatto che effettua il pagamento, periodo).
2. Attiva l'opzione “Aggiungi”, vai alla sezione “Nuova posizione per il pagamento”, inserisci i dati richiesti (nome completo del destinatario, numero di conto della carta, importo del bonifico), fai clic su “Salva”.
3. Për transferimin e faqeve ai varet nga precedentët e mëparshëm është critti nel registro è necessario accedere alla sezione “Seleziona dalla directory”.
4. Nella finestra che si apre "

Për krijimin e një regjistrimi të ardhur në një program pagash, jo të nevojshme për të hyrë në një biznes Sberbank Online.

Skedari duhet të jetë i përgatitur në 1C dhe karikato nel sistema se dhe konfigurimi i integrimit të programeve. Il progetto salariale lo è zgjidhje perfetta

per le imprese, consentendo non solo di risparmiare sulle komisioni per il trasferimento di fondi, ma anche di aumentare la fidelizzazione dei dipendenti.

Quasi tutte le imprese moderne pagano gli stipendi ai dipendenti non in contanti.

È konsideruar i përshtatshëm për tutti.

Il datore di lavoro riduce i costi del lavoro dei cassieri e i costi per ottenere contanti nell'importo richiesto.

E i dipendenti risparmiano tempo visitando la cassa e ricevono prodotti bancari a condizioni vantaggiose. Sberbank dhe considerata la più popolare. Le istruzioni per un contabile ti consentiranno di condurre correttamente le attività dell'impresa.

Questo è diskuto più dettagliatamente nell'articolo.

Eja argëtim?

• Il sistema per fornire gli stipendi tramite Sberbank è semplice.
• Il datore di lavoro trasferisce alla banca l'importo totale che deve essere pagato.
• Quindi trasferisce il registro dei dipendenti ai quali devono essere accreditati gli stipendi, indicando gli importi e i numeri dei loro conti.
• Dokumentet e nevojshme për të hyrë në një person ose për të përdorur sistemin e Sberbank Business Online.
• Questa è l'istruzione per un contabile sul progetto salariale di Sberbank.
• L'istituto distribuisce quindi il denaro sui conti designati e lo accredita nel periodo richiesto.

Dopo aver ricevuto la documentazione, l'organizzazione avrà un impiegato della banca che redigerà i documenti e risolverà i problemi che sorgono durante il servizio.

Iscrizione del registro

Di solito dhe contabili lavorano con questo servizio.

1. Për regjistrimin e duhur:
2. È necessario scaricare il "Registro per l'apertura di conti" sul tuo kompjuter dal sito Web di Sberbank.
3. È necessario compilare i campi e qundi fare kliko në "Esporta".

Dokumenti është i disponueshëm për një firmë elektronike elektronike.

Il registro viene inviato një Sberbank.

1. Kondizioni
2. Ai klienti di progetti salariali si applicano le seguenti condizioni:
3. L'emissione e la manutenzione sono gratuite.
4. I prelievi di contanti sono gratuiti se non viene raggiunto il limite giornaliero.
5. La carta ha una linea di scoperto al 20% annuo.

Il limite giornaliero dipende dal tipo di carta.

Ad esempio, Classic ha un limite me 50 mila rubli.

1. Il denaro prelevato oltre il limite è soggetto a una komisione.
2. Regjistrimi i dipendentit
3. Përralla e dokumentit të kontennerit në informacionin e mëposhtëm:
4. Profilo del dipendente aziendale.
5. NOME E COGNOME.
6. lavoratori në latinisht.
7. Data di nascita, città, paese.
8. Indirizzo.
9. Informazioni sul passaporto.
10. Codice segreto.
11. Numeri di telefono dei dipendenti.

Titolo di lavoro.

Email.

Tipologie di prodotti bancari.

1. Informazioni sulla banca.
2. Una volta inseriti i dati, il registro viene esportato.
3. Questo modulo è obbligatorio per tutti coloro che desiderano utilizzare il service.
4. Vantaggio per le persone giuridiche

Le aziende ricevono dhe seguenti benefici dal progetto:

Nuk është e nevojshme pagare për incassare l'intero importo dello stipendio.

1. Sono previste tarife vantaggiose per la manutenzione, l'iscrizione e altri servizi.
2. Një thjeshtësi procedurale për të përfunduar një transazione.
3. Le të jetë e mundur të instalohet një bankë në vend.
4. Benefici per i dipendenti
5. Unë dipendenti del programa godono dei seguenti vantaggi:
6. È e mundshme emettere carte aggiuntive per prindër.
7. Puoi ottenere prestiti, carte, mutui, prestiti auto a condizioni vantaggiose.
8. Disponueshmëria ofron një partner special për një partner.
9. Pjesëmarrja në programin "Grazie da Sberbank" për një bonus të ricevuto. Puoi pagare all'estero» L'logaria viene avvisato me SMS.
10. Con Sberbank Online potrajton mirënjohjen në momentin cilësor, të papaguar të depozitave për shërbime të pastra.

Pjesëmarrës

Cosa può essere un participante al progetto salariale di Sberbank?

Singoli impreditori, LLC e altre persone giuridiche hanno il diritto di connettersi ad esso, l'importante è che il fondo salariale mensile sia di 5 milioni në rubli. Se kërkimi i treguesit është më i ulët, nëse nuk është i disponueshëm. Për lidhjen e programit, nuk është e nevojshme të disporre në shërbimin e rregullimit në Sberbank.

Ma i klientëve associati një questa organizzazione ricevono uno sconto sul servizio di trasferimento degli stipendi su una carta.

Il progetto è disponibile per le imprese e

1. istituzioni arsimore
2. - per la cessione delle borse di studio e dei benefici.

Servisio

Il progetto salariale di Sberbank per le persone giuridiche opera secondo 2 tipi di tariffe:

"Premier" - con salari mensili a partire da 5 milioni di rubli.

• "Primo" - con un fondo di 50 milioni di rubli.
• Tarifa Ogni përfshin shërbime të përcaktuara.
• Se il fondo mensile aumenta, l'azienda può richiedere un pacchetto aggiuntivo.
• Per ogni 5 milioni di rubli è collegato 1 pacchetto "Premier" dhe per ogni 50 milion di rubli - "Primo".
• Servizi
• Për hyrjen e tarifave të banca effettua:
• emissione di tessere plastificate e buste PIN per i dipendenti;

riemissione di carte con data di scadenza;

verifikimi i informacionit në lidhje me regjistrimin;

notifyare all'impresa eventuali errori;

• trasferimento di fondi sui conti;
• njoftimi i transferimit të denarit;
• decrittazione delle operazioni.

Se viene selezionata quest'ultima opzione, sul sito Web di Sberbank è necessario trovare una scheda che corrisponda alla forma della propria impresa.

Ad esempio, c'è una sezione "Piccole imprese".

Kjo është e nevojshme për të klikuar në "Progetto salariale" dhe "Invia domanda".

Poco prima devi ricordarti di impostare la regione.

La domanda deve indicare l'ubicazione dell'impresa, l'anno di fondazione, il numero dei dipendenti e l'entità della cassa salariale.

È necessario lasciare anche le informazioni di contatto.

La domanda deve includere domande di interesse.

1. Dopo aver esaminato la richiesta, viene stipulato un accordo di offerta con l'azienda, in base al quale proseguiranno i lavori.
2. L'organizzazione avrà un rappresentante personale che rilascerà le carte ai dipendenti.
3. Viene fornita anche l'installazione con software dhe zgjidhje të ndryshme të vështirësisë.
4. Con la sottoscrizione del contratto il cliente autorizza l'aplicazione delle condizioni pubbliche show sul sito.
5. Se compaiono modifiche in essi, l'accordo aggiuntivo non viene firma.
6. Rregullat legjislative si aplikohen në tutti dhe klientë të firmave të Kontratës së Kosturionit.
7. Sberbank i Rusisë migliora costantemente le sue offerte per i klienti e le aziende partner.

Ciò vale anche per il progetto salariale.

L'utilizzo del programma semplifica il pagamento degli stipendi dhe riduce le spese dell'azienda.

1. Cilesi tipi di carte stipendio ci sono ne Sberbank?
2. Come tutti sanno, le carte di plastica arrivano molto
3. Pëllumb andare?
4. Gli indirizzi delle filiali Sberbank si trovano sul sito ufficiale.
5. Qui sono indicati gli orari di apertura e i numeri di contatto.

Ci sono uffici në ogni città. Gli indirizzi delle filiali Sberbank a Mosca sono i seguenti: non devono pagare per la produzione e la manutenzione.

Questi costi sono a carico della società.