Rapporti statistici. Rapporti statistici Rapporto statistico 1

Il rapporto sul modulo n. 1 o modulo di osservazione statistica n. 1 del personale "Informazioni sulla formazione avanzata e sulla formazione professionale dei dipendenti delle organizzazioni", nonché le raccomandazioni per la sua compilazione sono contenute nell'ordinanza Rosstat n. 554, 28. syyskuuta 2016. Nell'articolo offriamo istruzioni e un esempio già pronto di compilazione dei frame del modulo 1.

Questo documento è necessario per la presentazione da parte delle persone giuridiche di tutti i tipi di attività e forme di proprietà, nonché delle loro divisioni strutturali separat, ad eccezione delle piccole imprese, degli enti governativech, della'ita's delle associazioni religiose, delle famiglie e degli extraterritoriali organizzazioni. L'elenco completo è specificato nell'ordine.

Lataa raportti modulo 1 valokuvagrammi

Lataa kehystilastot modulo 1, Campione Completato

Tule kokoamaan moduulin 1 riquadri for le statistiche

Offriamo istruzioni dettagliate per la kokoelma moduuli 1 HR. Il rapporto è composto da tre part:

• il frontespizio sisältää tiedot sull'organizzazione;
• nella tabella vengono inseriti i dati sulla formazione dei dipendenti;
• il sertifikaatti sisältää tietoja henkilökohtaisista määrätyistä kategorioista.

Frontespizio del modulo n. 1 riquadri

Indichiamo leseenti information:

1. Denominazione dell'organizzazione (denominazione completa ed abbreviata con indicazione obbligatoria della forma organizzativa e giuridica).
2. Indirizzo postale (indirizzi legali ed effettivi, se non coincidono, una divisione separata che non ha un proprio indirizzo legale indica solo l'indirizzo effettivo con un codice postale);
3. La parte di codice, che koostuu:

• Codice OKUD per informazioni sulla formazione professionale dei pendenti;
• codice del classificatore panrusso delle imprese e delle organizzazioni (OKPO);
• la colonna che viene compilata se la segnalazione è presentata dai dipartimenti, indicando i numeri identificativi.

Parte tabellare del modulo n. 1 valokuva

Nella riga 01 indichiamo il numero di dipendenti con i quali è stato concluso un contratto di lavoro (determinato ai sensi della clausola 79 delle istruzioni per la compilazione dei moduli di osservazione statistica federale n. P-1, P-2, P-1-3,-2 P-4, P-5 (m), pubblicato sul sito fficiale del Rosstat). Sono esclusi i lavoratori esterni, i lavoratori a tempo parziale e coloro con i quali è stato concluso un contratto civile.

Nella riga 02 indichiamo il numero di persone (dalla riga 01) che hanno ricevuto istruzione in vari programm e tipi di formazione nell'anno di riferimento. Questa riga deve essere inferiore o uguale alla somma delle righe 03, 09, 14 e 18. Sono soggetti anche i dipendenti neoassunti nel periodo di riferimento che hanno fornito documenti pertinenti sulla formazione'precedeno e riil'ferrozione pertinenti luogo di lavoro all'inclusione nel rigo 02. Non compresi solo i dipendenti licenziati alla fine dell'esercizio di riferimento.

Nelle righe 03-18 indichiamo informazioni sulla formazione per program e tipologie di intruzione. Allo stesso tempo, nella riga 03 indichiamo il numero di persone formate in program professionali aggiuntivi (riqualificazione professionale, formazione avanzata) diretti dal datore di lavoro o condotti dal datore di lavoro stesso. Dal 04 al 08: data su un dipendente che è stato formato in diversi tipi di programme aggiuntivi per ciascun program di formazione.

Nella riga 09 indichiamo il numero di persone che hanno completato la formazione professionale diretta dall'organizzazione o svolta dall'organizzazione stessa.

Nelle righe 10-12 - data sulla formazione professionale secondo i ohjelman: formazione professionale per le professioni degli operai, posizioni degli impiegati; rikvalifikaatio; allenamento avanzato.

In 13 indichiamo il numero di persone (dalla riga 09) che hanno svolto la formazione professionale direttamente nell'organizzazione.

Nelle righe 14-17, prendiamo in regardazione le persone che hanno ricevuto un'istruzione professionale nei program educativi di base sotto la direzione dell'organizzazione, nonché in modo indipendente (senza attrarre fondi dall'organizzazione), sulla to che unhanno che dokumento 'instruzione all'organizzazione personale.

Nella riga 18 prendiamo in regardazione le persone che hanno completato la formazione nella direzione dell'organizzazione o svolta dall'organizzazione stessa sotto forma di corsi a breve termine, formazione professionale, sotto forma di tutoraggio (per cade un domiche, al cadeo diche, al un'ora vastaa 60 minuuttia). Mukaan lukien soolotiedot sulla formazione confermate da asiaankuuluvat asiakirjat.

Nella riga 19 indichiamo le persone che hanno partecipato a campionati nazionali, regionali, di settore e aziendali usezando il metodo WorldSkills Russia.

Se un dipendente ha seguito una formazione più volte durante l'anno, le informazioni su di lui vengono osoittaa una volta. La contabilità sisältää solo la formazione specializzata relativa alle attività dell'azienda o la formazione fornita dall'azienda stessa. Se lo stesso dipendente è stato formato in programm diversi, i dati su di lui sono indicati in ciascuna riga corrispondente al tipo di formazione.

Aiuta a formare il personale n. 1

Nelle colonne 2-5 il numero delle persone è distribuito per categoria del personale. L'appartenenza dei dipendenti all'una o all'altra categoria (johtaja, asiantuntija) è stabilita sulla base del classificatore tutto russo (OKPDTR), in vigore dal 01/01/1996. In conformità con esso, si distinguono le professioni dei lavoratori e le posizioni dei dipendenti. Questi ultimi inclludono dirigenti, specialisti e pendenti.

Dirigenti (colonna 2) - riippuvainen in posizioni di capi di organizzazioni, divisioni strutturali e loro sostituti (johtaja, capi e dirigenti di tutti i titoli, dirigenti, presidenti, jne.).

Specialisti (kolonna 3) - lavoratori il cui lavoro richiede un'istruzione professionale superiore/secondaria: ingegneri, medici, insegnanti, economisti, contabili, geologi, ispettori, correttori di bozze, matematici, technici, ecc.

Altri dipendenti (colonna 4) - dipendenti che preparano ed eseguono documenti, eseguono contabilità e controllo e servizi di pulizia (agentti, archivisti, inservienti, impiegati, cassieri e controllori (ad eccezione dei lavoratori),).

Lavoratori (colonna 5) - persone impegnate nella creazione di beni materiali, riparazioni, circolazione di merci, trasporto, fornitura di servizi materiali, ecc. Si tratta di venditori, cassieri del trading floor, controllori (ad eccezione dei controllori dei centri di trasporto e comunicazione), postini, operatori telefonici, operatori telegrafici jne.

Nelle colonne 6-12 il numero delle persone è distribuito per età (fino a 25 vuotta; 25-29 vuotta; 30-39 vuotta; 40-49 vuotta; 50-59 vuotta; 60-64 vuotta; 65 vuotta e oltre) .

Nel Certificato le righe 20-24 indicano le donne; donne con bambini di età inferiore a 3 anni; vammainen; persone a rischio licenziamento; formati nell'anno di riferimento usezando technologie di formazione a distanza.

La riga 23, colonna 2 indica i dipendenti che erano a rischio di licencenziamento e che hanno seguito una formazione al fine di acquisire uusi ammattipätevyys per continuare a lavorare con questo datore di lavoro.

Certificamo i report HR

Quindi, abbiamo compilato un campione di compilazione del modulo 1 del personale in statistica, rimane l'ultima fase: certificarlo.

Il documento è sertifikaatti, joka on vastuussa l'indicazione obbligatoria della posizione e del nome completo. Lisää kokoonpanotiedot puhelimen numeroon ja sähköpostiin. indirizzo.

Chi presentare e quando?

Rosstat ha stabilito che un datore di lavoro può presentare un modulo compilato (mahdollista ladata Modulo 1 Statistica del personale all'inizio dell'articolo) una volta ogni 3-4 anni prima del 3 febbraio al dipartimento territoriale di Rosstat:

• personalmente a un dipendente dell'ufficio territoriale di Rosstat;
• henkilö per procura;
• tramiitti posta raccomandata;
• sähköpostitse käyttäen hyväksi una firma elettronica digitale.

Ogni datore di lavoro determina la modalità di presentazione del documento in modo indipendente.

Vastuullisuus

La Legislazione amministrativa della Federazione Russa edeltää la responsabilità per la presentazione prematura di rapporti Statistici sul personale, nonché per la riflessioni di informazioni inesatte in essa contenute.

Un'organizzazione rischia una sanzione amministrativa da 20.000 – 70.000 ruplaa e un funzionario da 10.000 – 20.000 ruplaa (parte 1 dell'articolo 13.19 del Codice dei reati amministrativilla de Federazionministrativilla).

Il modulo di reporting Statistico 1-I è stato approvato con il decreto del Servizio Statistico dello Stato Federale "Sull'approvazione degli strumenti statistici per l'organizzazione del Monitoraggio Statistico delle attività toimitukselliset di Rospechat" n. 162 del 31. joulukuuta 2004.

Tilastomoduuli 1-I on pakollinen kaikille henkilöille, organisaatioille ja toimituksellisille toimituksellisille toimituksille. È necessario ottenere e chiarire i Principli Indikators Statistici del Rilascio di Pubblicazioni e il controllo sulla fornitura di deposito legale da parte delle tipografie in conformità con la legge federale "Sul deposito legale dei documenti".

In qualità di destinatario del modulo 1-I, RKP ha sviluppato un system per la registerazione e l'eleborazione del modulo elettronico 1-I Excel-muodossa.
Potete scaricarlo qui: Modulo Statistico Elettronico 1-I.
Per i periodici, compila il tuo modulo Statistico:
Modulo statistico 1-I (media).

Huomioi editori, joka tuottaa sähköisiä kirjastoja Internetissä (e-kirja)!

Per avere un quadro completo dell'editoria di libri Venäjällä, RKP ti chiede di inviare information sulle pubblicazioni elettroniche che non hanno un supporto fisico, julkaise dalla tua casa editrice.
Se ne hai la possibilità, kokoa ja lähetä sähköpostilla Modulo Statistico 1-I (eBook). Tarkoituksena on hyödyntää tietoja RCP:n e-kirjan kustannuksista ja tietokannoista.

Sisällytä tiedot elettronici sui media (vale a dire che hanno una forma fisica e una circolazione) nel modulo statistico elettronico 1-I.

Interazione tra editori ja RCP traverso il modulo statistico 1-I

Lavorare con le Statistiche Il modulo 1-I è costruito come sekue:
1. L'editore il modulo e lo invia al secuente indirizzo email: [sähköposti protetta] , [sähköposti protetta] o il curatore a lui assegnato. L'editore sceglie la frequenza di invio del modulo (kolmanneksen, puolivuotiskauden, puolivuotiskauden, vuosittainen), julkaisijan julkaisun perusnumeroissa.

Le segnalazioni devono essere presentate entro 5 giorni dalla fine del periodo di riferimento.

2 . Gli addetti del dipartimento di controllo verificano la disponibilità dei libri nella banca dati del deposito legale e, se necessario, richiedono i depositi legali liberi mancanti.
3 . L'editore invia i libri mancanti nella quantità richiesta. Se non è possibile inviare rapporti via e-mail, le case editrici consegnano rapporti stampati tramite corriere all'indirizzo: Mosca, Zvezdny Boulevard, 17 edificio 1, RKP, (dipartimento di controllo).

Kokoaminen modulo statistico 1-I

Quando si compila un rapporto statistico elettronico, è necessario attenersi al modulo proposto, non apportare modifiche proprie all'intestazione e all righe di riepilogo della tabella, non suostumus righe o colonne nascoste e prestare attenzione ai seguenti punti ai:
1. Le informazioni nel rapporto devono corrispondere rigorosamente alle informazioni che hai inserito nel libro.
2. Sono obbligatorie le seguenti colonne: ISBN, nimi, numero d'ordine, tiratura.
3. Se non sono presenti dati, lasciare la cella vuota.
4. Una riga della tabella deve corrispondere a un libro. Non è nõusolekuta l'unione di celle.
5. La colonna “Numero ordine di stampa” deve essere in formato testo per evitar perdite o distorsioni dei dati.
6. Il volume di diffusione è indicato in migliaia di copie, a seconda della dimensione della colonna.

Modulo C-1 Le informazioni sulla messa in servizio di edifici e strutture sono presentate all'ente territoriale di Rosstat da tutte le persone giuridiche (ad eccezione delle piccole imprese, comprese le microimprese). Il rapporto statistico deve essere presentato mensilmente.

Le informazioni vengono fornite dagli intervistati (organizzazioni di sviluppatori) di tutti i tipi di attività Economica, indipendentemente dalla forma di proprietà e dalla forma organizzativa e giuridica delle entità commerciali che.

Una persona giuridica compila questo modulo e lo presenta all'ente territoriale di Rosstat nella sua sede.

Se una persona giuridica ha divisioni erillis, questo modulo viene compilato sia per ciascuna divisione separata sia per una persona giuridica senza queste divisioni erillis.

I moduli compilati vengono presentati dalla persona giuridica agli organ territoriali di Rosstat presso la sede della corrispondente divisione separata (per una divisione separata) e presso la sede della persona giuridica (senza divisioni separata). Nel caso in cui una persona giuridica (la sua divisione separata) non svolga attività nella sua sede, il modulo viene presentato nel luogo in cui svolge effettivamente l'attività.

Il capo di una persona giuridica nomina funzionari autorizzati fornire informazioni statistiche per conto della persona giuridica (anche in divisioni erillinen).

La parte dell'indirizzo indica il nome completo dell'organizzazione segnalante in conformità con i documenti costitutivi registrati nel modo prescritto, quindi tra parentesi - il nome abbreviato. Il modulo contenente informazioni su una divisione separata di una persona giuridica indica il nome della divisione separata e l'entità giuridica a cui appartiene.

La riga "Indirizzo postale" indica il nome del soggetto della Federazione Russa, indirizzo legale con codice postale; se l'indirizzo effettivo ei sattumaa con la sede legale viene indicato anche l'indirizzo postale effettivo. Per le divisioni erillis che non hanno una sede legale, viene indicato un indirizzo postale con un codice postale.

Una persona giuridica inserisce il codice del Classificatore panrusso delle imprese e delle organizzazioni (OKPO) nella parte codice del modulo sulla base della notifica di assegnazione del codice OKPO inviata (emessa) alle organizzazioni dagli enti territoriali.
Per le divisioni territorialmente separat di una persona giuridica, viene indicato un numero identificativo, che viene stabilito dall'ente territoriale di Rosstat nel luogo della divisione territorialmente separata.

Gli intervistati (organizzazioni di sviluppatori) che realizzano la costruzione e la messa in servizio di edifici e strutture sul territorio di due o più entità costituenti della Federazione Russa, evidenziano anche i Federazion diitue ditiste sul territorio diitu datiste de ciascuna di Modulo N C-1.

Per le costruzioni lineari (oleodotti, linee di comunicazione, ferrovie e strade, ecc.), localizzate in più territori (repubbliche, territori, regioni, ecc.), la messa in servizio degli impianti per ciascuno di essi è determinata in base ai volumiata di messa in servizio relativi a single sezioni e oggetti di questo cantiere situati nel territorio pertinente.

Modulo 1-T (vuosittainen)

Il primo report con l'indice 1-T è il modulo 1-T (annuale), che fornisce informazioni sul numero dei dipendenti dell'entità aziendale e sugli stipendi dei dipendenti. Il documento viene presentato ogni anno, prima del 20 gennaio dell'anno successivo all'anno di riferimento.

Onko moduuli 1-T kaikki tilastolliset versiot kokeessa? Il modulo è esittelee Rosstatin henkilökunnan jäseniä:

• sono grandi o media impresse, ma allo stesso tempo hanno un personale non superiore a 15 persone;
• ha ricevuto da Rosstat una proposta per compilare il modulo in questione, invece di un altro rapporto statistico - secondo il modulo P-4.

A sua volta, se tale proposta non viene ricevuta, invece del rapporto 1-T (annuale), viene presentato il rapporto P-4.

Nel käännä asiakirjaa 1-T (vuosittainen), joka on tarpeen esitettäväksi:

1. La relazione è presentata separatamente per la sede centrale dell'entità giuridica e per ciascuna delle sue distinte divisioni, se presenti.

Tämä regola si sovellus anche ad altre formme di segnalazione 1-T.

1. Se l'azienda non ha pagato gli stipendi ai dipendenti nell'anno di riferimento, il rapporto viene presentato senza indicare informazioni sui salari.

Se nel report sono presenti almeno alcuni dati, è necessario indicarli. Se non ci sono dati, viene presentato un rapporto zero o viene fornita una spiegazione a Rosstat in merito alla mancanza degli indikaattori necessari.

Tule inviare il modulo 1-T (condizioni di lavoro)

Il documento peräkkäin indeksillä 1-T on moduuli 1-T - lavoro. Riflette le informazioni sulle condizioni in cui le persone lavorano nell'impresa in termini di esposizione a vari fattori dannosi (secondo l'elenco dei fattori forniti nel rapporto), nonché il compenso per il lavoro in determinate condizioni.

Il documento viene presentato da tutte le persone giuridiche più grandi delle piccole imprese che operano in settori quali:

• Agricoltura;
• silvicoltura;
• caccia;
• Catturare e allevare pesci;
• estratsioni;
• teollisuus-manifatturiera;
• sähkön tuotanto ja jakelu, kaasu, höyry, vesi (e smaltimento acque reflue);
• aria condizionata;
• smaltimento dei rifiuti, eliminazione dell'inquinamento;
• costruzione;
• kuljetus, talletus;
• tietotekniikka;
• connessione.

1. Se un determinato dipendente è esposto a diversi fattori dannosi, allora:

• nelle righe 03-13 l'indicatore aumenta di uno di fronte a ciascuno dei fattori che influenzano;
• nella riga 02 l'indicatore aumenta di uno.

1. Le informazioni sui dipendenti in condizioni di lavoro pericolose si riflettono nel rapporto, anche se questi dipendenti non rievono alcun compenso.

La principale fonte di dati per la compilazione del modulo sono i documenti che riflettono i risultati condurre una valutazione speciale delle condizioni di lavoro o ennakkotodistus.

Non conosci i tuoi diritti?

Tule vertaamaan modulo 1-T (GSM)

Il documento n. 1-T (GMS), talvolta erroneamente chiamato Modulo 1-T GSM, viene presentato a Rosstat dagli organ stateli, Municipali e dalle Commissioni elettorali Municipali. Il termine per la presentazione del documento è il 15 gennaio dell'anno successivo a quello di riferimento.

Sotto forma di statistiche 1-T nella varietà in questione, si riflettono le secenti information:

• sulle attuali posizioni del personale alla fine dell'anno;
• sul numero di dipendenti ja tempo pieno;
• sui salari maturati;
• sui pagamenti sociali.

Nella preparazione del documento è necessario tenere presente che:

1. Nella compilazione del modulo non vengono presi in attentionazione i lavoratori osa-aikaisesti, gli appaltatori e i lavoratori distaccati.
2. Se un dipendente viene trasferito da una posizione all'altra durante l'anno, vengono fornite informazioni su di lui tenendo conto delle caratteristiche della posizione che occupa alla fine dell'anno.
3. Le informazioni per la compilazione dei dati sugli indikaattorit del personale dell'organizzazione devono essere prese dalla tabella del personale.

Cioè, se una persona occupa una posizione al di fuori del tavolo del personale (di norma, questa situazione si verifica durante i licenziamenti), le informazioni su di lui non sono incluse nel rapporto.

Invio modulo 1-T (professionale): sfumature

Il documento in questione viene presentato da tutte le persone giuridiche che, in termini di indikatori Economici, sono più grandi delle piccole imprese e operano in qualsiasi area tranne:

• finanza;
• Controllato dal Governo;
• garantire l'attività delle forze armate;
• legati alle attività sociali;
• legati alle attività di organizzazioni extraterritoriali (ONU, FMI, uffici consolari e altre strutture con giurisdizione straniera o internazionale).

Sotto forma di statistiche 1-T nella varietà in questione, si riflette quanto sekoe:

• indikaattorien numero dipendenti in busta paga per posizione dall'elenco fornito nel modulo;
• numero di posti vacanti per le posizioni pertinenti.

Yhteensä, il modulo prevede più di 180 positioni, dagli specialisti ordinari ai top manager.

Il modulo 1-T-prof viene presentato Rosstat una volta ogni 2 vuotta, il 28 marraskuu. Indikaattori nel rapporto E sono mantenuti alla data di riferimento del bilancio.

L'ultima volta che il documento è stato presentato è stato nel 2016 (secondo il modulo approvato dall'ordinanza Rosstat n. 325 del 5 luglio 2016). Si prevede che nell'estate del 2018 Rosstat pubblicherà una newedizione del documento.

Durante la compilazione del modulo tieni presente che:

1. L'organico viene calcolato soolo per i pendenti con i quali l'azienda ha firmato un contratto di lavoro.
2. Non sono compresi nel documento gli appaltatori, i lavoratori osa-aikaiset esterni, le dipendenti in maternità e il personale militare distaccato.
3. I posti vacanti a tempo parziale sono indicati nel rapporto come posti vacanti completi.

Allo stesso tempo, tra i posti vacanti rientrano (ad eccezione delle posizioni dei lavoratori licenziati e delle posizioni di nuova creazione) anche le posizioni delle lavoratrici in congedo di maternità. E se l'azienda non cerca lavoratori di terze parti per posizioni vacanti (contando su lavoratori osa-aikaiset interni), tali posizioni non si riflettono nel modulo.

Rosstat on julkaissut quattro documenti di rendicontazione con l'indice 1-T. Tutti sono accomunati dal fatto che vengono affittati, di regola, da imprese più grandi che da piccole. Il tipo Principle di dati riflessi ei moduli sono le informazioni sul personale (condizioni di lavoro, salari).

Olen esittänyt alcune organisazioni sono tenuti ja esittelee Rosstat il cosiddetto modulo P-1. Come redigere correttamente un documento, perché è necessario e unesempio già pronto di compilarlo: tutto questo sarà keskusteluo in dettaglio di seguito.

Scopo ja campione

La relazione si riferisce a dokumenti ja lopullinen tilasto. Viene presentato ogni mese all'ufficio Rosstat locale. Inoltre, il termine per la presentazione è fissato al 4° giorno del mese più vicino a quello di riferimento. Tuttavia, se il 4 cade in un fine settimana o in un giorno festivo, il pagamento dovrà essere effettuato il giorno lavorativo successivo.

Il documento ha lo scopo di tracciare la dinamica degli indikaattori Economici, il numero di beni e servizi creati dall'impresa stessa. È costituito da un frontespizio e da 5 sezioni obbligatorie (il modulo è unificato e obbligatorio per l'utilizzo da parte di tutte le organizzazioni):

1. Indicatori generali dello sviluppo Economico dell'azienda.
2. Il numero di beni e servizi creati (prodotti) direttamente dall'impresa. La luokitus on tiedot kaikkien toimintovihjeiden pohjalta.
3. Vendita di beni e prestazione di servizi - all'ingrosso e al dettaglio.
4. Indicatori per il trasporto merci, indikaattorit di rotazione delle merci (solo per veicoli).
5. Indicatori per i volumi di produzione, nonché per la spedizione di merci, suddividendole in tipologie (vengono presi in regardazione anche i servizi).

HUOM. Dal rapporto di gennaio 2017 on käytössä uudella P-1-moduulilla. È riportato di seguito.

Chi passa ja chi non passa

Sono esentate dalla presentazione del presente documento di rendicontazione le secenti organizzazioni:

• piccole imprese – ad es. tutte le piccole imprese (fatturato annuo inferiore a 800 milioni di rubli, numero totale di dipendenti inferiore a 100 persone);
• Assicurazione-yhtiö;
• banche;
• aziende con un massimo di 15 dipendenti, compresi i liberi professionisti che lavorano come lavoratori esterni a tempo parziale.

Tutte le altre società presentano una relazione. In questo caso, lo scopo e la natura delle loro attività non contano: ad esempio, anche le organizzazioni senza scopo di lucro (associazioni pubbliche, religiose) sono tenute a presentare un documento di rendicontazione alla filiale locale di Rossta.

Può essere fornito tramite posta o elettronicamente. Si consiglia di conservare una copia di backup del documento e, in caso di invio postale, di inviarlo tramite raccomandata con ricevuta di ritorno.

Istruzioni per il riempimento

Prima di iniziare a redigere il documento, dovresti tenere presente che i dati inseriti in esso dovrebbero riflettere la situazione solo per un'impresa specifica. Cioè, se un'azienda ha più filiali in diverse regioni, ciascuna di queste divisioni erillinen fornisce il proprio documento alla filiale locale di Rosstat.

Frontespizio

Quando si prepara il frontespizio, è necessario attenersi alle regole generali previste in questi casi:

1. Il nome della società è indicato esattamente come riportato nei documenti costitutivi (completo), e accanto ad esso è scritto uno abbreviato tra parentesi.
2. Il codice viene inserito in conformità con la classificazione OKPO Accettata.
3. L'indirizzo postale deve indicare la sede legale; Inoltre necessario fornire il codice postale.

Sarja 1

Ogni sezione fornisce data con o senza IVA. In questo caso, tutte le informazioni devono essere fornite senza IVA. Seuraavassa säännössä on otettava huomioon:

1. La riga 1 non tiene conto dei redditi ricevuti a seguito della vendita di immobilizzazioni, scorte, valute, azioni e altri titoli della società, nonché di attività immateriali.
2. Le righe da 3 a 5 vengono compilate soolo se la rendikontazione viene presentata per i mesi, gli ultimi del de combore: per il 1° 3/3/ si tratta di marzo, per il 2 giugno, per il 3 setbre e per il 4 dicembre.
3. Nella riga 5 devono essere presi in regardazione soolo i saldi dei beni acquistati.

Sarja 2

In questa sezione le informazioni sono prese senza IVA. Consigli per la compilazione di quantosee:

1. Infatti, l'intera sezione chiarisce e dettaglia le informazioni di 1 riga di 1 sezione - vale a dire fornisce dati su beni e/o servizi prodotti e/o forniti dall'organizzazione stessa.
2. Nella tabella il numero totale di righe da compilare deve essere pari al numero di codici secondo il system OKVED.
3. Pertanto l'intero importo riportato nei righi deve corrispondere esattamente all'importo riportato nel rigo 1.

Sarja 3

Kaikki kaikki vengono calcolati ja IVA esclusa -kokoelmat. In questo caso, sono guidati dalle secenti regole:

1. Nel rigo 22 si tiene conto yksin dei ricavi che sono stati perepiti da beni venduti direttamente a privati ​​​​cittadini per i loro bisogni personali.
2. In questo caso, quando si analizzano e calcolano i dati nella riga 22, è necessario escludere tutti i beni che:

• sono stati ricevuti dai dipendenti dell'impresa come parte della loro retribuzione;
• che durante il funzionamento si è rotto completamente o parzialmente prima della scadenza del periodo di garanzia;
• tutti gli oggetti immobili, indipendentemente dalla loro destinazione;
• titoli di viaggio e tagliandi che nõusolekuno di utilizzare qualsiasi tipologia di trasporto;
• biglietti della lotteria;
• carte destinate a pagare servizi telefonici e altri servizi di comunicazione.

1. Nelle righe 23, 24 e 25 i dati vengono forniti in base al nome della colonna.
2. Nella riga 26 vanno annotati soolo i ricavi derivanti dalla vendita di beni ad altre società e/o singoli imprenditori. Pertanto, in questa colonna non vengono conteggiati i beni venduti ja privati ​​​​cittadini.
3. Nella riga 27, dovresti prendere in regardazione soolo le entrate ricevute dalla vendita di tali beni a privati cittadini: prodotti culinari, nonché beni che non hanno subito lavorazioni culinarie.
4. Nella riga 28 è necessario inserire l'intero importo del reddito percepito a seguito della prestazione di servizi a privati ​​​​cittadini.

HUOM. Se un'azienda compila la riga 28, deve presentare anche l'Appendice 3 al modulo di segnalazione P-1 in questione.

Sarja 4

Qui è necessario inserire tutte le informazioni relatīv al trasporto di merci esclusivamente su strada:

1. I dati sulle linee 29 e 30 sono presi in respectazione in tonnellate.
2. I dati sulle linee 31 e 32 sono espress in tonnellate-chilometro.

Sarja 5

Di seguito sono riportate informazioni sui prodotti che sono stati prodotti e spediti a spese delle risorse proprie dell'impresa. In questo caso, i dati dovrebbero essere organisati in base all tipologie. L'intero elenco di questi tipi è stabilito da Rosstat, separatamente per i beni e separatamente per i servizi. Tutti i codici (50, 70, 80) possono essere impostati indipendentemente in base alle tipologie di prodotti realizzati e/o spediti.

HUOM. Nella riga 90, che segue alla fine della tabella, è necessario fornire informazioni sull'energia elettrica consumata dall'impresa per l'interothrone. Di conseguenza, questi dati non vengono inseriti mensilmente, ma trimestralmente, ad es. i report coprono solo i mesi trimestrali più latesti: marzo, giugno, settembre e dicembre.

Esempio

Di seguito viene presentato un esempio già pronto di un documento di rendicontazione.